1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 大阪府の求人
  4. 大阪市の求人
  5. 淀川区の求人
  6. 年間休日124日◆完全週休2日◆ネットワークエンジニア
アクティエンジニアリング株式会社
新卒 未経験OK
年間休日124日◆完全週休2日◆ネットワークエンジニア
アクティエンジニアリング株式会社 / ネットワークエンジニア
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ フィールドテクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
福利厚生:
家賃手当、技術手当て、通勤手当がついてきます。特に条件などはなかった印象です。

オフィス環境:
カフェ等の共有スペースはありません。基本的に自分の机で休憩、お昼を食べています。

口コミ投稿日:2023年12月01日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ フィールドテクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが初めの1年目は基本的には定時で帰れると思います。2年目以降からは少し残業が増えるかなという印象です。現場に行くことが多いので、遠い場所だったら早出や宿泊の可能性もあります。めったにありませんがたまに土日出勤の場合もあります。ただその分の代休はついてはきます。有給も比較的に取りやすい方でとは思います。

口コミ投稿日:2023年12月01日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ フィールドテクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
先輩や上司への質問などは比較的にしやすく優しく教えていただけるのですが、普段の会話は少ないイメージです。というより、親密度を上げないと会話が生まれない印象があります。

口コミ投稿日:2023年12月01日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ フィールドテクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
この会社は男性が8,9割を占めているので働きやすいかといわれると疑問には思います。

口コミ投稿日:2023年12月01日
2009年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【入社後のギャップ】募集要項を見てた際では、新しい事にチャレンジしつつスキルアップをして次に繋げるといった内容を見ましたが実際には、個々の仕事に集中してあまり新しい仕事に挑戦する機会はなかったかと思います。変革を望むようにしてる割には旧体制を維持したい面もあるように思えました。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ FT・SN/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後にいきなり部署移動になり、案件に合わせて部署を行ったり来たりすることになったのは面食らいました。
また、ド素人がやるには無謀な作業とかもあったりと、ハチャメチャな出来事がたくさんありました。楽しかったですが、それを楽しめる精神的余裕は必要でした。

口コミ投稿日:2021年12月01日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ FT・SN/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
事業の強み:
様々な企業の案件に対応できる柔軟性があり、若手社員にもドンドン経験を積ませるところが多く、手を上げればどのような仕事でもチャレンジできるような雰囲気と空気があり、実際に案件を複数回頂く事があったのは強みだと思います。

事業の弱み:
部署毎の連携が全く無いに等しく、よその部署が何をしているかは社員同士で会話しないとわからないのと、残業等の業務が極端に偏るのは弱みかと思います。

事業展望:
通信機器の更新時期が迫って来ており、特にパソコン等のOS更新作業や、クレジットカードの決済機設置業務はかなり伸びていると思います。

口コミ投稿日:2021年12月01日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ フィールドテクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
260万円20万円0万円20万円
年収260万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:
給料は少ないが見合っている方だとは思う。月収の中に家賃手当や技術手当てが入っている。家賃手当は一人暮らしではなくてもついてきます。賞与は年に二回あり、入社して1年目の最初の賞与は寸志でいただける。

評価制度:
資格や技術を身に着けると給料が上がっていく印象がある。どちらかというと、年功序列よりは実力主義であると思う。

口コミ投稿日:2023年12月01日