福利厚生:
通勤手当はありますが、他は特に目立ったものはありませんでした。
フリーのコーヒーやお菓子などはありますが、出向が多いエンジニアにとっては利用する機会はほぼありませんでした。

オフィス環境:
少し狭いですが清潔感があり過ごしやすいです。

勤務時間・休日休暇:
フレックスを導入している。休暇については完全週休二日制であり、有給休暇については基本的に自由に取得することが可能である。

多様な働き方支援:
リモートワークはできます。
時短勤務も上司と相談の上、許可をとってすることが可能かと思います。
副業については２重雇用を禁止しているので厳しいが、雇用とならない副業については就業規則にはないので、完全禁止とは言えないかもしれない。たとえばエンジニアがプライベートでソフトを作ってシェアウェアで稼ぐなどは黙認される可能性が高い。

企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く、イベントも定期的に企画されていました。
基本的にいい人が多く、一部の人を除いてあまり悩んだことはありませんでした。

女性の働きやすさ:
産休とかは普通に使えるので、特に問題はないかと。

成長・キャリア開発:
未経験から様々な経験をつませてもらい、PGから上流工程の経験をさせてもらうことができた。資格報奨金や自社研修もあり、やる気があれば、成長できる環境はそろっていると思う。

働きがい:
メンバーと案件をやりとげたときに達成感を感じた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
社内に見えない派閥争いがあり、巻き込まれると面倒だった。
我関せずでいると、なかなか役職には就けない。

事業の強み:
ITと半導体があるのは強み。どちらかの業界が不景気であってもカバーしあえるのは強みだと思う。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
特になし。

給与制度:
他社と比べて特段低いと感じたことはありません。
ただ一般社員は業績賞与ではなく、年収を分割した一部が賞与として支給されます。
年2回ですが各支給日まで在籍していないと支払われないため途中で退職した場合は年収がただ減るだけになります。
昇給は大きく上がることは基本的にありませんでした。
目標自体を高めに設定することを求められ、その目標を満たすと平均的な評価となるため、かなり大きく目標を上回らないと少しだけ上がるだけに留まります。