福利厚生:
家賃補助はかなり家が近くないと出ないのと、多くて二万円程度で立地的に利用してる人はほぼいません。
リモートの方には交通費の代わりにリモートワーク補助のようなものが出ていましたが、基本完全出社になったため現在ではフルリモートの方ももらえなくなりました。

オフィス環境:
増設された5階はとても綺麗です。

勤務時間・休日休暇:
数値的に残業19時間はあながち間違いではありませんが、実際のところ40時間超えている人も結構います。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能でしたが、コロナが落ち着いた影響で絶対出社になりました。
フルフレックスなので極端な話時間が足りれば出勤しない日もあって良いはずですが部署によっては出勤時間の明記やキリのいい時間に出社する必要があります。

企業カルチャー・社風:
若い人も多く挑戦する機会は充分にある。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって関りの多い部署とまったく話さない部署がある

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性の方が若干多め。国籍も外国の方はちらほらいる。本社以外でもリモートで働いている社員がいるため部署によっては多様な働き方をしていると思う

女性の働きやすさ：
半数近くが女性で占めているので、女性は働きやすい環境にあるのではないかと思います。
女性蔑視のような考えを持っている人もいないですし、むしろ女性の意見もしっかり聞いて、男女関係なく実力で評価・業務遂行していく風潮があります。女性向けサービスなどもあるので、女性の意見がかなり重用されています。

成長・キャリア開発:
多種多様な案件が降ってくるので、ディレクターやプランナーは成長機会に恵まれている。裏を返せば、一部の大規模案件以外はカオスでなのである程度経験を積めた後は自転車操業な働き方になる。

働きがい:
官民ともに多種多様な案件を請け負っており、それらを通して社会のあり方や仕組みを様々な角度で知ることができる。また色々な人が出たり入ったりしているので、人材に対する知見が深まる。

入社理由・入社後の印象：【入社理由】有名企業の案件に携われると聞いたから【入社後のギャップ】実際には滅多にありませんでした。誰でも良い作業的な事を毎日行います。

事業の強み:
新規事業が今後どう伸びていくのかは読めない

事業の弱み:
調査からプランニング、コンテンツ制作まで一連で請け負い顧客の課題解決に貢献できるところ

事業展望:
これ以上大きくなっていくかは不明

給与制度:
昇給の上り幅は他社と比べても大きい方かと思います。半年に1回の昇給チャンスがありますが、私は1回で数万円近く上がったこともあります。手当は多くはありませんが、資格手当を新設するなど、よくする動きは見られます。賞与は業績賞与のため、業績次第です。

評価制度:
年功序列ではなく、実力主義です。評価制度は、形骸的にならないよう定期的に見直しがされるなどしています。半期に一回のこの評価によって、昇給額も決まります。