福利厚生:
保育士としての保育園勤務であったため、大阪府の宿舎借り上げ制度を利用でき、家賃補助が出た。通勤手当はきちんとでる。
退職金は、前払い制度

オフィス環境:
建物は綺麗で、休憩室や更衣室もきちんとがあり、電子レンジや冷蔵庫、ポットも完備されています。
また駅から近いことがおおく、通いやすい。

勤務時間・休日休暇:
事業所の管理者によって、お休みの取り方が違うかと思います。
管理者にも色々な方がおり、考えも違います。
事業所によっては人手不足もありお休みが取りずらい場所もあります。
自分がいた所は比較的お休みも取りやすい環境になっていたので働きやすい所でした。

多様な働き方支援:
ご利用者様の自宅に行き、サービスを行うのでリモートワークは無理です。

変形労働制なので、出勤時間、退勤時間はシフトによって変更可能。
直行、直帰もありでら中抜けもすることがき、自分で勤務時間を管理することができます。

企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないです。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの施設によりますが、私の所では働き方への要望が通りにくく、業務が改善されることは少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の従業員が多く、男性は肩身が狭いかもしれません。しかし、これは介護の中では普通の事なので我慢するほかないと思います。

女性の働きやすさ：
子育て真っ只中の職員が数名おります。小さいお子さんは発熱しやすく、熱発すると保育園では預かっていただけません。そんな時、子育てを経験してきた職員や男性職員からも「無理して来ないで」「子育ては大変さも楽しさも一瞬、だからお子さんと過ごす今の時を大切にしてほしい」との言葉がいつも聞かれます。なので、「思い遣りを持って、お互い様精神を持とう」との気持ちが根付いており、お休みし易い環境にあると思います。思い遣りを受けた職員は、他の職員が体調を崩した際には「お互い様」精神でありがとうの気持ちで仕事に従事しております。

成長・キャリア開発:
研修は会社の端末で行います。
動画をて行うので手軽さはありますが、それをみる時間があまり取れないのが大きなマイナス点だと思います。
資格取得手当はないと思います。
1度負担はしてくれますが給料から天引きされてます。

働きがい:
人対人のお仕事ではあるので直接感謝を伝えて頂けたり、一緒に何か出来るそれが成功した等そういった時は働きがいがあるなと感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時は暖かい雰囲気の企業だと感じ、現場第一主義という経営方針にも共感して入社した。だが実際に中に入ってみると馴れ合いが多く、他人にも自分にも甘い会社だなと思った。その姿勢は新卒からいる人間ほど染み付いており、他の企業では働けないだろうなと感じる場面が多い。
また経験や能力不足の20代を管理者に抜擢することが多いため、それをフォローする周りのスタッフの負担が非常に大きい。

事業の強み:
介護業界では規模の大きい会社となる。新規施設を次々とオープンしており、まだまだ成長企業だと思う。

事業の弱み:
新規施設を次々とオープンしており成長過程ではあるが、現場の職員の人数は不足しているところが大半だと思う。

給与制度:
昇給は毎年少なからずあります。
賞与は処遇等、事業所事にも変化があります。
残業は固定残業代があるので、ある程度の残業は固定残業代に含まれてます。
それ以上になる場合は別途支給あり。

評価制度:
昇進は自分次第で、やる気がある人は
主任等にチャレンジすることができます。
事業所事に人員にもよりますが、チャレンジはできるかと思います。