多様な働き方支援：
リモートワークや時差出勤、午前／午後出社、休暇取得など、支障のない範囲を判断し人員に応じた働き方を支援してくれています。
機会に応じた作業効率化のための機器購入なども柔軟に判断／対応してくれ、各人員が働き方の理想を形にしている印象です。
また、休憩時間の確保なども各自の判断にて取得できるため、自分のペースで仕事ができる環境です。
口コミ投稿日：2020年10月15日リモートワークや時差出勤、午前／午後出社、休暇取得など、支障のない範囲を判断し人員に応じた働き方を支援してくれています。
機会に応じた作業効率化のための機器購入なども柔軟に判断／対応してくれ、各人員が働き方の理想を形にしている印象です。
また、休憩時間の確保なども各自の判断にて取得できるため、自分のペースで仕事ができる環境です。
部署により、テレワーク制度の導入があり、自宅での勤務が可能です。その中で、コミュニケーションや打ち合わせが必要な時は、出社するなど柔軟な環境で業務に取り掛かることができます。
その際に社内のコミュニケーションツールの導入や各それぞれの希望や必要に合わせて設備、ソフトウェアの導入も提案により柔軟に対応してもらえます。
ただし、その提案には企画や戦略のような準備が必要です。