福利厚生:
退職金はない。会社都合転勤に関しては住宅補助が出る。任意加入の確定拠出年金制度があるため、入社前に提示された月給＝基本給ではない。非加入の場合も「ライフプラン選択金」という名目で手当て扱いになる為、その分数字としての基本給は少ない。

オフィス環境:
どのオフィスも新しくはないが特段汚いといったことはない。業務委託事業部の人間は担当施設による。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期以外にも案件によって忙しくなる事もあり、土曜日出勤や残業が増えたりはするが、休日出勤した時はちゃんと振替休日の取得ができる。
月の指定休日の日数が取れてないと、上長より指摘が入り無理やりでも休みを取得してもらうため
上長からの管理などもあり、振替が取れない・休めないなどはない為、体に負担がなく無理せず勤務ができる環境が備わっている。

多様な働き方支援：
リモートワークが最低でも週２回あり、会社からPCの貸出などの環境も整っている
フレックス制度も充実しており、残業が多くなってきたらフレックス退社で早上がりができたり
残業になりそうな場合はフレックス出社で遅く来たりできる
事前申請も面倒ではなく、もちろん申請したら１００％取得できる為とりやすい

企業カルチャー・社風:
チームにより異なるとは思うが、インフォメーション現場の空気がいい。契約社員ではあるが、職業柄か面倒見の良いスタッフが多く在籍している。女性同士のギスギスした揉め事が無い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は事なかれ主義のため、本質的な課題解決には至らない。

ダイバーシティ・多様性:
現場はほとんどが女性。拠点によっては、男性が多いインフォメーションも存在する。

女性の働きやすさ:
販売職なので女性が9割以上の売り場が多い為、理解があって働きやすいと感じた。
売り場ごとに違いはあると思うが、私の職場はシフトの融通もきいて、有給休暇も取得したいときにしっかりと取れていた。繁忙時期は取れないが、そこを外せば連休も取れる。有給が消化されていないと上の方から連絡がきたりして必ずみんなが消化できるように促してくださった。
主婦の方もいたので、お子さんの学校行事や予定に合わせて融通をきかせることもできていた。
正社員も充実していたので、アルバイトに人員を頼ることなくシフトもうまくまわせていた。

成長・キャリア開発:
それぞれの委託現場でのスキル成長となるため、異動となるとまたイチからのキャリアになる。
営業拠点勤務であると、人材派遣会社で努め続けるのなら、キャリアアップもないことはない。

働きがい:
配属ガチャによるため、なんとも言えない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
担当者さんはかなり親身に接してくれますが、入社したら基本面談などはありません。3ヶ月ごとに電話orSMSで更新についてサラッと済ませます。
おそらくほかの派遣会社さんに登録して働いてきた方は面談がほぼ無いことに驚くかもしれません。

事業の強み:
インフォメーションに関しては、プレスリリースの通り、リモートの実証実験を行なっており、時代に取り残されないような意識がある。とはいえ、年々必要人員が減少しているため、業務委託については新規の職種や市場を開拓できるかどうかが課題。しかし、利益率を考えると紹介予定派遣の部門を伸ばしていく方が現実的な状況。

給与制度:
昇給、賞与は人事考課に応じて、社内ランクに基づいて行なわれる。よほどなことがない限り降格はない印象。自分の場合は、基本給が毎年少しずつ上がっていました。手当ではなく、ベースアップが可能なため、安心感があった。

評価制度:
細かいランクの設定と評価制度はあるが、部署やチームによっては活用されておらず、評価に繋がらない。
上司やリーダーによっては、ランクや評価制度の概要を把握していない場合がある。