福利厚生:
通勤手当はありましたが、退職金や住宅補助などと言った福利厚生はありませんでした。
不動産会社というのもあると思いますが、歩合で還元する分そこら辺は少なかったと思います。

オフィス環境:
本社には会議室や共有スペースなどがあり、そこはとても綺麗で、まだ移転したばかりだったので、整備が行き届いていました。場所も新大阪のビルで西中島から歩いてすぐの場所であったので立地はとても良かったと感じています。

勤務時間・休日休暇:
時間の使い方は、人それぞれですが、自身の数字が悪い時は、なかなか休みにくいところがあります。頑張り次第かと思います。

多様な働き方支援:
業種的にリモートは難しいかと思います。副業するくらいなら、頑張って仕事したほうが稼げるのではないかと思います。

企業カルチャー・社風:
人手が足りないため挑戦する機会は多く回ってくる

組織体制・コミュニケーション:
月一回の全体朝礼みたいなものがあるが、決起集会みたいなもので特に大事な話をすることがなかった。他の部署とも全く関わり合いがなく、自分の事業所が一番大事であとは二の次みたいな雰囲気を感じた。もう少し全体を高めあう環境があればいいのではと思った

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

女性の働きやすさ:
女性は営業事務や広報などで活躍している。
営業には数人しかいない。

働きがい:
お客が欲しいものは物件の情報なのでどのような物件があるのか人気なマンションや年齢に合わせて変わった対応を取っていくなど多様な会話術が身につく。
物件を買う人の理由は様々であり親の世話になる病院はや子供の教育に必要な学校、日常生活に欠かせないスーパーや洋服店など必要な物の近さを教えてあげなければならない。
人間にとって1番大きな買い物の不動産を胸を張って紹介できることがやりがいであり、
様々な事情を聞いたり親身になり対応させていただくことによって担当を任されたり感謝の言葉をいただいたりすると仕事のやる気も変わる

入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事に対してもっと知識を教えていただける環境だと思っていたが実際は何も教えていただけることがなく、不安が積もることが多かったです。また、思っていたよりも人手が足りなく何も教えていただいていないのに落ち着いて業務に取り組むことができないくらい忙しかった。

事業の強み:
成績次第で多くの経験ができる。

事業の弱み:
SEがいない。古い考えの人が多い。

事業展望:
店舗数を増やすこと以外考えていない。

給与制度:
営業職は成果が反映されるが、他の職種は特に反映されない。頑張れば頑張るほど仕事が増えるのに損をするといった状況。
給料には見込み残業代45時間分が含まれている。
1年目はどれだけ成果をあげようがボーナスは無し。

評価制度:
営業職においては、随時昇進、昇格、昇給の制度を取り入れており実力主義。