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株式会社三協
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【事務スキルを格段に高められる仕事】人にしか出来ない事務作業があります 奈良営業所
株式会社三協 / 一般事務

株式会社三協の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
432万円(平均年齢36.8歳)250~620万円
回答者の平均年収432万円
(平均年齢36.8歳)
回答者の年収範囲250~620万円
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金制度は最近できたようですが、他の企業と比較しても、福利厚生はとても充実しています。
出産祝金などもあるので、女性は嬉しいと思います。

オフィス環境:
オフィス自体が新しいので、とても綺麗で働きやすいです。
コーヒーやお菓子が無料で置いているので、疲れた時には休憩しながら働くことができます。

口コミ投稿日:2023年08月17日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分次第ですが、丁度良いと思います。
忙しい時はどうしてもありますし、それはどの会社も同じと思います。
この会社の場合は、ある程度それが自身の頑張り次第ではきちんとバランスの取れた状態に戻す事ができます。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークもできる。

口コミ投稿日:2022年11月01日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことはすぐに取り入れ、常にいろんなことにチャレンジしていました。
20代前半でも、どんどん案件を任せてもらえるので、経験を積むことができます。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアなのでわからないことがあれば、すぐに聞ける環境です。
また、上司との距離も近く、意見を言いやすい環境です。

口コミ投稿日:2023年08月17日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
以前は従業員が3000名以上の大手で働いていましたが、家庭との両立が難しく退職し、三協と出会いました。
面接で私だけの働き方を提案してくださり、今では時短勤務で働かせていただいており、キャリアもあきらめたくなかったので、幸せに働かせてもらっているなと思います!

口コミ投稿日:2021年01月20日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得、社内外の研修も充実しているので
成長できる環境が整っている。

口コミ投稿日:2023年08月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
システムを主とした在庫管理なので、ヒューマンエラーを取り除くべく業務のやり方もシステマチックです。簡単な作業を延々と繰り返しやり続けることが苦痛でないなら、向いてると思います。業務も黙々と作業するので、話す機会が多くないので馴染むのがなかなかにハードルがあります。人の流動性が高いので、歓迎される感覚はあまり無く疎外感を持ちました。
制服が明るく、目立つため、少し外に出るときはとても恥ずかしい。

口コミ投稿日:2023年10月23日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
事業の強み:
独自のシステムを開発して顧客に合わせたサービスを展開している。
新しいことに絶えず挑戦しようとしている。
大きな会社との契約も成立し、ますます事業を拡張する機会が多いと思う。

事業の弱み:
常に人手不足。福利厚生や給料が大きな会社に比べていいとは言えないことが理由なのかもしれないが退職される人も多い。せっかくの事業拡張の機会を人材不足のせいで逃しているのではないかと思う。

口コミ投稿日:2022年12月23日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円30万円0万円100万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
同業他社に比べ、良いと思います。
全体的に充実しているとおもいます。

評価制度:
どちらかといえば年功序列ではなく実力主義。
良い悪いは別として、昇進、昇格もきちんと評価した上でといった取り組みはされています。

口コミ投稿日:2022年11月01日