福利厚生:
退職金制度は最近できたようですが、他の企業と比較しても、福利厚生はとても充実しています。
出産祝金などもあるので、女性は嬉しいと思います。

オフィス環境:
オフィス自体が新しいので、とても綺麗で働きやすいです。
コーヒーやお菓子が無料で置いているので、疲れた時には休憩しながら働くことができます。

勤務時間・休日休暇:
自分次第ですが、丁度良いと思います。
忙しい時はどうしてもありますし、それはどの会社も同じと思います。
この会社の場合は、ある程度それが自身の頑張り次第ではきちんとバランスの取れた状態に戻す事ができます。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークもできる。

企業カルチャー・社風:
新しいことはすぐに取り入れ、常にいろんなことにチャレンジしていました。
20代前半でも、どんどん案件を任せてもらえるので、経験を積むことができます。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアなのでわからないことがあれば、すぐに聞ける環境です。
また、上司との距離も近く、意見を言いやすい環境です。

女性の働きやすさ:
以前は従業員が3000名以上の大手で働いていましたが、家庭との両立が難しく退職し、三協と出会いました。
面接で私だけの働き方を提案してくださり、今では時短勤務で働かせていただいており、キャリアもあきらめたくなかったので、幸せに働かせてもらっているなと思います！

成長・キャリア開発:
資格取得、社内外の研修も充実しているので
成長できる環境が整っている。

入社時の期待と入社後のギャップ:
システムを主とした在庫管理なので、ヒューマンエラーを取り除くべく業務のやり方もシステマチックです。簡単な作業を延々と繰り返しやり続けることが苦痛でないなら、向いてると思います。業務も黙々と作業するので、話す機会が多くないので馴染むのがなかなかにハードルがあります。人の流動性が高いので、歓迎される感覚はあまり無く疎外感を持ちました。
制服が明るく、目立つため、少し外に出るときはとても恥ずかしい。

事業の強み:
独自のシステムを開発して顧客に合わせたサービスを展開している。
新しいことに絶えず挑戦しようとしている。
大きな会社との契約も成立し、ますます事業を拡張する機会が多いと思う。

事業の弱み:
常に人手不足。福利厚生や給料が大きな会社に比べていいとは言えないことが理由なのかもしれないが退職される人も多い。せっかくの事業拡張の機会を人材不足のせいで逃しているのではないかと思う。

給与制度:
同業他社に比べ、良いと思います。
全体的に充実しているとおもいます。

評価制度:
どちらかといえば年功序列ではなく実力主義。
良い悪いは別として、昇進、昇格もきちんと評価した上でといった取り組みはされています。