勤務時間・休日休暇:
配属されていた部署は休日出勤がありますがその分の代休はいただけていました。
なるべく残業しないように言われるが残業せざるを得ないことの方が多い。
多様な働き方支援:
副業は禁止
口コミ投稿日：2023年02月15日配属されていた部署は休日出勤がありますがその分の代休はいただけていました。
なるべく残業しないように言われるが残業せざるを得ないことの方が多い。
多様な働き方支援:
副業は禁止
社会福祉法人淳風会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.6
企業カルチャー・社風:
保守的な組織だと思われます。
風通しは良くは無いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司には相談しやすいが、したところで変わることはない。
組織間の交流はあるがあまり意味ないをなしていない。
口コミ投稿日：2023年02月15日保守的な組織だと思われます。
風通しは良くは無いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司には相談しやすいが、したところで変わることはない。
組織間の交流はあるがあまり意味ないをなしていない。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 保育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員2023年時点の情報
3.4
女性の働きやすさ:
女性が多い業界で、上層部も女性が多いと思いますわ、
口コミ投稿日：2024年02月09日女性が多い業界で、上層部も女性が多いと思いますわ、
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 保育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員2023年時点の情報
3.4
成長・キャリア開発:
放課後児童支援員などを会社負担で取らせて頂けます。研修なども少し出してくれます。
口コミ投稿日：2024年02月09日放課後児童支援員などを会社負担で取らせて頂けます。研修なども少し出してくれます。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
風通しねいい社風だと思っていたが実際は話は聞くがなにも変わらず放置がよくみられた。
口コミ投稿日：2023年02月15日風通しねいい社風だと思っていたが実際は話は聞くがなにも変わらず放置がよくみられた。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.6
事業の強み:
新規事業等はあまり考えているようには見えない。
事業展望:
安定はしている。
口コミ投稿日：2023年02月15日新規事業等はあまり考えているようには見えない。
事業展望:
安定はしている。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与に関しては社福なのでそれなりにもらっていたと思います
手当等は充実している。
評価制度:
昇格、昇進等はあまり期待出来ない。
実際にまわりで昇進の話は聞いたことはない。
独自の序列がありあまり納得できるものではなかった。
口コミ投稿日：2023年02月15日賞与に関しては社福なのでそれなりにもらっていたと思います
手当等は充実している。
評価制度:
昇格、昇進等はあまり期待出来ない。
実際にまわりで昇進の話は聞いたことはない。
独自の序列がありあまり納得できるものではなかった。
福利厚生は 共済会員になった人だけ 特典があるが、それも会費を払っているから、年度末に景品を貰ったり、映画の割引チケットを貰ったりされていた。払わない人に対しては全く何もない。
福利厚生の改善点:
共済はあくまでも任意なので、入る人は限られてるとおもう。
改善を期待する余地はない。