福利厚生：
大きな特徴はないですが、休みは取りやすいです。女性が多いので産休・育休もしっかり取れますし、復帰後に冷遇されるようなこともまずないです。時短のメンバーも忙しいときはあれど、基本的にほとんど残業はせず帰宅できます。最近は男性社員も育休を取っており、環境はいいと思います。

オフィス環境：
立地は地下鉄御堂筋線の本町直結なのでとても便利です。オフィス街でもあるのでランチなどにも困りません。ビルの地下にも入居オフィスの従業員向けに大型の食堂があります。
社内もリフレッシュルームがあるので、そこでランチや休憩ができます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は終業が18時なので少し遅めかもしれませんが、アクセスもいいので帰宅という意味では結構早く帰れています。残業は月で10時間～20時間までがほとんどです。年明けから年度末は繁忙期になるので残業も増えますが、それでも2時間程度に収まると思います。
休みも問題なく希望している日に取れます。有給や年末年始の休みとは別にリフレッシュ休暇がありますが、時期は固定されていないので旅行などはピークを外して行けます。

多様な働き方支援：
リモートワークは週3回です。曜日はグループ内で相談して決めています。
フレックスもあるので、16時くらいに切り上げて帰ることもできますし、在宅でフレックスを使えば子どもの用事や習い事の送り迎えや見学に行くこともできるのでありがたいです。
副業も可能になりましたが周りで活用している同僚がいないのでどの程度の人数が活用しているかは知りません。

企業カルチャー・社風：
日々お客様の課題は変化しているので、それに対応すべく各職種のメンバーがなんとか解決できるよう考えて、既存サービスの組み合わせや場合によっては新しいサービスを生み出すこともあります。現場主義なので各メンバーの考えは尊重してもらえます。
営業としても、直接的な販売行動だけでなく調査や検討に時間がかかっても何も言われません。じゃあ結果主義かと言われてもそういう社風ではないです。
社風や休日をしっかり取れる点など、ゆるい雰囲気になってしまいがちかもしれませんが、その分しっかり頑張ろうという雰囲気になってると感じています。

組織体制・コミュニケーション：
組織としては500人くらいの会社ですが、他部署との関わりはそれほど多くないです。（営業部ごとに担当している顧客の業種がはっきりわかれるため）
同じ部署内はもちろんですが、他部署のメンバーとの個人的なコミュニケーションも問題ないと思います。やはり在宅勤務は始まったことで疎遠になることを心配していましたが、仕事のコミュニケーションだけでなくお互いの趣味の話なども気兼ねなくできる雰囲気です。
いいか悪いかはなんとも言えませんが、夕方などは出社したメンバー同士でおしゃべりをしてから帰ったりしていたりします。

女性の働きやすさ:
女性管理職は少なめかなと思います。男性が多めです。女性が多い業界ですしこれから女性管理職が増えるのではないでしょうか。

働きがいを感じるポイント:
案件内容が世の中に役に立つことが実感できることもある
様々な方と協力しながら進められること
様々な言語に触れ合えること

この仕事が向いていると思う人:
マルチタスクを伸ばしたいもしくは活かしたい方
様々な方と一緒に仕事をしたいと思っている方
多言語に抵抗ない方

入社理由・入社後の印象：「英語を使った仕事」がしたいという理由で入社し、現在は翻訳の校正を担当しています。日々、プロの翻訳に触れることができるため、よい刺激になっています。20代～30代の方が多いため、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。

事業の強み:
人手翻訳の需要はすでに減ってきていますが、そんな中でAIと共存して良いものを提供していこうとする姿勢や動きはあります。

事業の弱み:
良くも悪くもサービスの性質上、他社と差別化することが難しく、最終的に費用と納期で判断されることが非常に多かったです。

事業展望:
厳しいですが、生き残れるとは思います

給与制度：
年1回の昇給はそれほどインパクトはないですが、等級が上がったときには期待通りの昇給になっていたと思います。賞与は業績連動なのでいいときもあれば、少し残念なときもありました。
給与面では、働いているのに余裕ができないというようなこともないのではと思います。
評価などにより年収が毎年上下するというようなことがないので、すごく給料が良いとは言いませんが、家庭を持つなどの先を見通すうえでは安心して計画することはできました。

評価制度：
昇格については他社より遅いという感じはなく、若いうちでもいろいろと任される（責任を持つ）こともあります。とはいえ結果次第で降格や叱責されるようなことはまずないと思います。
この点で大きな特徴というか、評価が大きく上下したりそれが給与面で大きく反映されるという感じではないので、安心感はあります。