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株式会社関西エンジニアリング / 警備スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はきちんと出ます。
ただ、住宅補助とかは無いです
退職金も出ましたが、3年勤めてからの計算になります。
正直一月分にも見た無い程度の為、期待はできない。

オフィス環境:
雰囲気はとても良いです。
ただ、社長なども見える位置にいるために少し緊張感もあります。

口コミ投稿日:2023年12月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署や配属先によってムラがありますが、相手先の都合で土日に限定される作業がありますので、平日の休みも半分くらいあります。緊急電話が当番制になっており、トラブルが起きると、夜間でも連絡が入ることがあるので、完全にプライベートと分けることは難しいです。出先での休憩時間はわりと自由に決められますが、報告書がたまると定時に帰れなくなりますので自己責任で調整しています。
口コミ投稿日:2021年10月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
幅広い年代の方がいますが、上下関係も厳しくなく、居心地よい会社と思います。数字よりはがんばっているかどうかがみられているように思いますが、がんばりをアピールしすぎると浮きます。全体的にゆるい雰囲気なので、一通り仕事を覚えるとのびのび働くことができる反面、トラブルが起こった時は迅速な対応が求められるのでうまく切替える必要があります。
口コミ投稿日:2021年10月22日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
内勤の女性にとっては働きやすい会社だと思います。子どもの行事や体調不良で急に休むときでも嫌な顔もされず有休も取りやすいです。ただ現場職になると突発的なお休みがその日の作業に影響してしまうので、幼い子がいる女性には厳しいように思います。男性の上司や同僚も子育てに理解がありますが、女性の管理職はまだいません。
口コミ投稿日:2021年10月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社内で取得して欲しい資格など、手当もあり自分で勉強して取得したりします。

働きがい:
色々な建物の設備などを見たり、技術力なども必要になるため自然と身についたり、周りと協力することにより作業がスムーズに行えたりします。

口コミ投稿日:2023年12月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は常駐先のため、ずっと変わらずそのやり方に慣れていき問題はありませんでした。
異動がごく稀にあり、本社などに移ると勤務体系や時間などが変わるために、ギャップを大きく感じたりすると思います。

口コミ投稿日:2023年12月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
390万円27万円1万円60万円
年収390万円
月給(総額)27万円
残業代(月)1万円
賞与(年)60万円
給与制度:
昇給及び賞与については
毎年あるがそこまで上がらない
常駐と本社では評価が違う

評価制度:
上長がボーナス前に基準に則って採点、それにより評価が変わる
本社と常駐先では、また評価も変わってくる可能性がある。

口コミ投稿日:2023年12月27日