1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 大田区の求人
  5. 【東京都大田区】洗車、コーティング/用品取付(未経験可)
トウメイ株式会社
正社員 未経験OK
【東京都大田区】洗車、コーティング/用品取付(未経験可)
トウメイ株式会社 / サービスエンジニア

トウメイ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
302万円(平均年齢27.4歳)240~400万円
回答者の平均年収302万円
(平均年齢27.4歳)
回答者の年収範囲240~400万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ コーティング施工技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:
家族手当ぐらいかな。
配偶者1.5万、子1人1万

オフィス環境:
独立型の営業所もあれば他の会社の敷地の一角を間借りしている営業所もある。
パソコン等の備品が古すぎて仕事にならないことも

口コミ投稿日:2022年02月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ コーティング施工技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私のいる営業所は休みはしっかり取れます。
上司次第だと思う。
年休が今年から増えたので、有給使えば年休120日も夢じゃない。使えれば。

多様な働き方支援:
コーティングだけでなく、商品化なども経験できるため、仕事の幅を広げられる

口コミ投稿日:2022年02月03日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発でした。若い子達が多いというのもあって皆さん仲良かったです。仕事外の交流もあり、職場で友達を作りたいなどはオススメかもしれませんが、逆に仕事とプライベートは別という方は向いてないように見えます。私がそちら側だったのでなかなかそういう所はしんどかった面がありました。

ダイバーシティ・多様性:
わからない

口コミ投稿日:2023年07月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
体力仕事なので年齢が上がるにつれきつくなるので、女性育成ができるような部署を設けてほしい。
作業着に関しては、女性の日があるのでツナギだとトイレにや作業中に困る時があるので、改良してほしい。
女性社員が少なすぎるので、女性でも働きやすい環境改善をしていきたいと思います。
口コミ投稿日:2024年03月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
厳しいですが色々な事を学べるので成長は出来ると思います。しかし指導は熱血な方が多くついていけない方も見受けられました。成長してやろうと思う方にはとてもいいと思います。

働きがい:
仕事内容は結構簡単そうに見えて細かかったり大変なところも多くて、自分たちで仕上げるとやりがいはあります。覚えるまでに時間がかかったり上手く出来ないこともあり、大変ですが働きがいはあります

口コミ投稿日:2023年07月13日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 洗車部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は深夜を回る残業など無かったのですが、お盆の時期などに合わせて深夜までの残業が多々ありました。
20時で帰れるのが早いみたいな風潮もありました。

口コミ投稿日:2021年03月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 本社
4.2
2023年時点の情報
事業の強み:
取引先が多い。
洗車は無くならない。
ライバル少ない

事業の弱み:
価格で比較される
品質で比較されない

事業展望:
電気自動車の扱い、充電方式の変化に対応出来る会社へ
コーチングの教育を強化
事故保証制度の充実
女性が活躍出来る職場環境、女性管理職の採用

口コミ投稿日:2023年05月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給
年一回(半年ごとの評価によって昇給額が変わります)
評価制度は頑張った分ある程度は反映されていると思います。
賞与
年二回(基本給の三ヵ月分)
賞与以外に年二回プチボーナスがあります。
各種手当
社内資格・出張手当・残業手当など
勤務場所によっては手当てがつきやすいので稼げます。
口コミ投稿日:2024年03月07日