勤務時間・休日休暇:
事務は会社カレンダー通りに取得できます。
一方、営業や施行は業種柄、休日出勤は多くなると思います。
多様な働き方支援:
コロナの影響で一時リモートワークもありましたが環境が整っていない為できず。
口コミ投稿日：2021年06月03日事務は会社カレンダー通りに取得できます。
一方、営業や施行は業種柄、休日出勤は多くなると思います。
多様な働き方支援:
コロナの影響で一時リモートワークもありましたが環境が整っていない為できず。
ＴＳＰ西日本株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 女性/ 管理経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理室経理課
ＴＳＰ西日本株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 女性/ 管理経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理室経理課2020年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風:
社風は基本的に親会社がそうだからうちもそう。という感じです。良くも悪くも上に合わせる。
組織体制・コミュニケーション:
1年に1回組織変更あり。※事務覗く
比較的にコミニケーションはとりやすいと思うが若年層は気を使うため定着率は悪い。
口コミ投稿日：2021年06月03日社風は基本的に親会社がそうだからうちもそう。という感じです。良くも悪くも上に合わせる。
組織体制・コミュニケーション:
1年に1回組織変更あり。※事務覗く
比較的にコミニケーションはとりやすいと思うが若年層は気を使うため定着率は悪い。
ＴＳＰ西日本株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 女性/ 管理経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理室経理課2020年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
事務の女性は基本的に残業も少なく休日出勤などもないのでプライベートとの両立がしやすいかと思います。現在、規則を整備していっているので取得事例はありまさんが、産休育休制度も設けております。
口コミ投稿日：2021年06月03日事務の女性は基本的に残業も少なく休日出勤などもないのでプライベートとの両立がしやすいかと思います。現在、規則を整備していっているので取得事例はありまさんが、産休育休制度も設けております。
ＴＳＰ西日本株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発：携わるイベントによって様々な対応が急遽求められるので、入社時は先輩方に教わりながらも慌てて対応していましたが、今では直面するであろう事態を事前に予測し、慌てずに対応出来る力を身につけれたと感じています。こういった事は仕事だけでなくプライベートにも活かせる事なので、成長出来たことに喜びを感じています。
口コミ投稿日：2019年03月01日ＴＳＰ西日本株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 女性/ 管理経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理室経理課2020年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休二日制の土日祝で入社したが途中で変形労働時間制の年に10数回の土曜日出勤ができた。社長は親会社からの出向ですのでその度に会社の色々な物がよくもわるくも変更する。
口コミ投稿日：2021年06月03日完全週休二日制の土日祝で入社したが途中で変形労働時間制の年に10数回の土曜日出勤ができた。社長は親会社からの出向ですのでその度に会社の色々な物がよくもわるくも変更する。
ＴＳＰ西日本株式会社の評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 女性/ 管理経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理室経理課2020年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給は年齢や家族環境も加味されているので若い方は年収にすると安いかもしれません。
評価制度も現在構築中です。
賞与は業績がよければきちんと還元して頂けるので悪くないとは思います。
評価制度:
現在、構築中です。制度はありますがどんぶり勘定なのはいなめないかもしれません。
口コミ投稿日：2021年06月03日基本給は年齢や家族環境も加味されているので若い方は年収にすると安いかもしれません。
評価制度も現在構築中です。
賞与は業績がよければきちんと還元して頂けるので悪くないとは思います。
評価制度:
現在、構築中です。制度はありますがどんぶり勘定なのはいなめないかもしれません。
退職金
結婚手当
出産祝金
産休育休制度
賞与※業績による
オフィス環境:
昨年、大正区より淀川区の新大阪駅付近の親会社ビルに移転をした為、グループ会社や親会会社との共有スペースあり。※大会議室や打ち合わせスペースなど。