福利厚生:
イデコによる退職金はあるがほぼないと思ってよい住宅補助、寮もなし  交通費は全額出る

オフィス環境:
母体の会社は大きいため建物は大きいが本社に行くことはないので関係なし
ロッカーなどはほぼ倉庫裏などの場所で着替えそこで休憩する
清掃の人と一緒なので道具やら色々おいてある  簡易休憩場所といっても過言ではなかった。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は少し長めだが休憩時間はこまめにとれる。
休暇もシフト制だったので希望を出せば大体は通る

多様な働き方支援:
リモートワークなど時短勤務はなし

企業カルチャー・社風:
風通しのよさはいいとは思うがそれは現場の人との話である。

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流は最初のほうはあったりしたが1週間もするとほぼなくなり現場の人間といかにやっていくかが大事になってくる。私がいたときの現場の先輩はかなりいい人で居心地自体は最高だったがそんな人でもよく愚痴をこぼしていた。

ダイバーシティ・多様性:
生かせる経験などは皆無に思う

女性の活躍・女性管理職：清掃スタッフの方々が活躍されている。他の清掃業者と比較しても丁寧な仕事をしていると思う。おかげで現場はとても衛生的でクリーンな環境を保たれている。少しも偉ぶるところがなく、礼儀も正しい人が多い。

成長・キャリア開発:
研修は3日間あり。
資格手当などもあった気がするが少額だったような。

働きがい:
働き甲斐はあんまりなかったが、ストレスもなかった

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に説明されていなかった業務を任されました。任せられるのはありがたいことですが、最初はメインの業務とは違う仕事内容に戸惑いました。おそらくこの先もこの業務を幅広く展開していくのだと思うのでこれから入社される方には事前に詳しく説明することが大事だと思います。

事業の強み:
絶対に失くなる業種ではないし必ず必要なことであるのでそこは強み。

給与制度:
他の飲食店に比べると比較的に高い。手当はあまりないが家族手当等は普通にある。賞与は寸志程度しかないが必ず嘱託社員でも出ます。昇給は微々たるものですが年々上がる。だけど昇給して嘱託社員から正社員になるまでがかなり大変。タイミングもある。正社員になれば嘱託社員の頃よりも親会社が上場企業なので給与や手当、賞与は格段に上がるし残業代が必ず出るので繁忙期になると飲食店としては普通の会社の料理長くらいは余裕で給与は上がる。いかに残業できるかが給与に一番影響するかな。

評価制度:
ある程度いろいろなことができ責任感がある方しか昇進できない。というかまずは正社員になることが難しい。ただ上司はいろいろと話してくれ評価してくれるタイミングは他の飲食店よりも多い。実力、責任感があれば嘱託社員のままでもある程度年功序列だけにとどまらないと思う。比較的に年配の実力者が多いので実力者は多くその料理人をいかにうまく使ってフードコストや人件費をコントロールできるかが肝になると思います。これができる方々が少ないのでマネージメントができて料理もできればまずは昇格がなくとも安泰で仕事は続けていける。普通の飲食会社よりはまともでしっかりしている。