株式会社綜合システム

株式会社綜合システムの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生がないため、良い点はありません。サービス残業は気のすむまでさせていただけます。サービスの好きな人には向いてるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:特に福利厚生はありません。いくら働いても残業代はもらえません。ボーナスは年半月程度です。アルバイトのほうがマシかと思います。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
福利厚生:システム開発は原則鳥取勤務になります。

本社が大阪のため、鳥取県内の企業と比較すると、割と高給の部類に入るのではないかと思います。

社内で1番能力の高い部長や工学博士と働くことができるため、こちらが前向きであれば成長できる環境はあると思います。

独身の方には借上社宅も用意してくれます。

田舎暮らしがしたい方や、鳥取出身で故郷に戻りたい方には良いと思います。
口コミ投稿日:2017年05月23日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間は定時(9時始業~17時30分終業)という概念がなく時間外労働をすべき所ははっきり指示がある。休みの日の書類作成や時間外にやるべき仕事の指示ある。時間外手当や休日出勤手当などが支給される事は無いがそういった仕事を休みの日や時間外にする事を普通だと思っている企業です。自筆のタイムカードがあるが定時の時間で書くよう指示をされており提出前にひと月分まとめて時間記入するだけのシートとなっている。サービス残業、休日にやる作業の平均時間は1時間から多くても2時間程度で時期により異なる。これらを普通と思える人からしたら難なくやっていけるはず。
口コミ投稿日:2020年01月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:こちらの企業は基本カレンダー通りの休日を採用しており、年次有給休暇の消化をはやくから取り入れており有給休暇取得の奨励日の設定などをする事で取りやすい環境作りをしてくれた社員の方がいた。また有給休暇は基本的に取りやすく、全体ではわからないが消化率は高いように見受けられる。若い世代の方で給料よりも休みを比較的重視する方にとっては、いい企業かもしれない。子育て世代なども休日管理はしやすくいいように思えます。
口コミ投稿日:2020年01月27日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
所属する部署によって異なりますが、内勤の事務系職種であればほぼ残業はありません。
あっても月に3時間以内くらいです。(残業代は出ません)
休日休暇については、基本的にはカレンダー通りの休日で年末年始・夏季休暇もあります。
また、有給休暇については比較的取得しやすい環境です。自分の都合に合わせて取得できるのでプライベートの予定を立てやすいと思います。
口コミ投稿日:2020年08月21日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
私の所属する開発部では、部内で担当が割り当てらており、自身の業務に集中しやすい体制になっています。
又、業務内で定期的に話せる場が設けられているため、気になった事も発信しやすい環境です。
業務効率化の共通理解があるので、自身で解決できないことに関しては、
担当以外のメンバーや、上司にも質問や相談をしやすい環境であると感じます。
気になった事は口答で話しやすい環境でありながら、
一方でリモートワーク化等に伴い、基本的な業務進行・報告等はネットワーク上で補完が可能になっています。
口コミ投稿日:2020年08月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社後は、自分の職種に関わる研修を一通り受けることが出来ました。
又、勤続年数が増えても、社外での研修を興味のある分野・習得したい技術に合わせて自由選択し参加できます。
業務に専門知識が大きく関わることもあり、積極的に学びたいという意向や希望を発言しやすく、受け入れてもらいやすい環境です。
業務上でも段階を踏んだキャリアアップが考慮されており、業務を進めるだけでなく、その中で知識や技能が得られるような体制になっていると感じます。

働きがい:
構造物等の設計・設置による環境整備にソフトを通して関わることが出来る点においては、
常に責任感とやりがいを感じながら働く事ができます。
又、ユーザー様から、製品について「使いやすい」「機能が充実している」などのお声をいただける際も特にやりがいを感じることができます。
開発においては各々が担当を持てるような体制となっているため、
自身の技能や知識、アイディア等により製品の開発に大きく関わることができる点もやりがいの一つです。
口コミ投稿日:2020年08月20日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
私が中途採用で入社したときは、社内研修・社外研修制度などはほとんどありませんでしたが
最近は社内・社外問わず研修を積極的に行っている(参加させてくれる)と思います。
自分の業務に関わる内容で学びたいことがあれば、上司に相談し外部の研修などにも参加をさせてくれます。
自分から学びたい気持ちがあれば成長できる環境ではあると思います。

働きがい:
まもなく創業40周年を迎える、この業界では昔からある会社です。
それ故に古い体質が残っているところもありますが、世の中の激しい移り変わりの中で、会社も時代の流れに取り残されないよう、変化しようとしています。
なので、仕事は分量においても求められる質においても大変なところはありますが、やりがいを感じるところでもあります。
口コミ投稿日:2020年08月21日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 技術サポート、アプリ仕様作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
仕事に対しての興味と意欲を持てれば、その学習課題(仕事のこと)は、処理しきれないほど存分にあります。ただ、自分のキャリアを築くには、休みの時間を割いてでも、自己研鑽する努力がないと到底達成は望めないと思います。
また、社員の意欲への投資として、資格取得や各種研修会参加などの費用は、会社から積極的に支援してもらえます。

働きがい:
就いた仕事に対して興味や意欲を持てた人(もちろんそれなりの業務処理能力が備わっている必要がありますが)は、自己の意思と判断でその仕事を比較的自由な裁量で進めることができ、働きがいは十分に感じることができると思えます。
一方、上司から指示されたことを処理することが仕事という概念で働いている人には、その逆に感じてしまうかもしれません。
口コミ投稿日:2020年08月24日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:採用通知の際、給与の話はしてもらえず、入社まで給与が解りませんでした。会社規定では残業の支払いについて明示されていますが、実質は何時間働いても残業代が出ません(社内にタイムカードが無く、時間管理をしていません)自己犠牲の精神を持つ人にはとても良いと思います。
口コミ投稿日:2019年08月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:選択した指針でない指針の式が計算書に出力されるなど、誤字脱字や数字の間違いなどが当たり前のようにある。これで構造物が出来ていると考えると、怖くなる。もう少しテスト期間を取ったほうがよい。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:自分が作ったソフトを元に土木構造物の形状が決まっていると考えると感慨深い。しかしテストが不十分でバグが多いため、当社ソフトが原因で完了検査をやり直しになった例は枚挙に暇がない。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:土木構造物の形状が当社ソフトで決められると考えると感慨深いです。ただし、バグが多いため、当社ソフトが原因で完了検査に引っかかったりして怒られます。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 技術サポート、アプリ仕様作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
正直、特に年齢が比較的若く、経験の浅い社員らの給与・賞与は、一般的な水準より低いかもしれません。ただし、正当な実力や能力の評価をされだすと、給与は従来とは差がつきだし、やがて一般的水準かそれ以上に達することも期待できるはずです。
あと、近年は、賞与支給が、通常の夏と冬に加えて年度末(春)の3回になっています。

評価制度:
技術系の会社は、前提条件のように学歴や資格でその人の基底評価を行いがちですが、この会社は、能力や仕事に対する向上心を正当に評価してくれる貴重な企業風土を有していると感じます。ただ、逆に仕事だからという半端な心意気で勤めている者にはそれなりの評価しかありません。また、技術系の部署は、ある程度の理系的素養とそれ相当の学力と能力が求められるのも事実です。
口コミ投稿日:2020年08月24日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は年齢によって金額額が決まっている為中途の人で30代より上のひとなどは有利な為中途採用はねらい目のように思える。逆に若い人はもらえる額が少ない為絶対にお勧めはできない。営業の仕事自体は仕事を教えてもらえることはなく、新人が新人を教えるといった事が慢性化しており、売る為の手段や技術研修などが無い為初めは難しく思うと思うが長く続けるとある程度の流れなどもわかってくると思う。ものすごくいい意味で言えば自分のやりたいやり方で出来る
口コミ投稿日:2020年01月20日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:3年目ですが、残業代が出ないため、給料は手取り16万円程度。ボーナスは0.5ヵ月が年2回で年収は200万円代前半。アルバイトとあまり変わりありません。技術職は早くても20時まで帰れず、時間単価はさらに低いです。同年代と比較してかなり低い給与水準です。
口コミ投稿日:2019年08月17日

その他おすすめ口コミ

2020年時点の情報
回答者: 男性/ 技術サポート、アプリ仕様作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
働き方改革の施行以前からですが、この会社では、基本、有給休暇はほとんど希望通りに取ることが可です。当然、年間のうち最低基準の5日は、必ず休暇申請をして休む必要があります。
また、最近のコロナ禍によるリモートワークに対しても、社員一人一人の家庭環境や立場が様々であることから、その社員の意思をできるだけ尊重した就業選択ができるように配慮してくれています。
口コミ投稿日:2020年08月24日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
成長性・将来性:先輩社員は良くも悪くも優しい人ばかりです。部下をきちんと叱る人が少ないため、他社で厳しく指導されたことのある中途採用の方はともかく、新卒で入社すると若くして甘えた環境に慣れてしまい、成長の機会を沢山失うような気がします。ただし、良くとらえれば人間関係の良い働きやすい会社です。
口コミ投稿日:2017年05月23日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:その事象に対する返答のみで応用が出来るような指導ではないため、臨機応変に動けるような教育があれば社員のスキルアップにつながると思います。考えの選択肢を増やせるような意思疎通や意見交換の場があればと思います。
口コミ投稿日:2016年05月26日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:新卒で20万程度、残業はサービスのため、手取り15万円程度となります。ボーナスは年に半月程度のため、20代の間は年収200万円代が続くでしょう。30代になってやっと300万いくかいかないかです。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:この仕事は実践型で、与えられた目標に対して自分がどのように考え行動していくかが重要になります。人として考える力や、仕事に対して応用力が培われる職場だと思います。
口コミ投稿日:2016年05月26日
2010年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事です。リーダーが仕事を割り振りし、同チーム内で若手を教育しながら仕事をすすめます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:年功序列で入社難易度が低いため、それなりに歳をとった人が腰を休めるには良いようだ。若い人の頑張りで生涯安泰に暮らせるだろう。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2010年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】怒られますが、チャレンジに対しては認めてくれます。失敗に終わらせないように、継続を促してくれます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:大卒の新卒で20万程度、その他の手当は無いため、手取り15万円程度になります。20代の間は年収200万円代でしょう。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:同業他社商品の模倣品を低機能、低品質にし、低価格で売るのがモットーのようです。もう少し独自性があると良いと思います。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2010年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【社内行事について】社員旅行は5年前にはしていたようです。新年会、暑気払い、忘年会…チョクチョクやっています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2010年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長が新企画大好きで、社長筆頭に企画が行われてます。向上心が高い会社です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:完全に年功序列です。残業代は出ないため、残業の多い技術職より事務職のほうが時間当たりの単価は良いと思います。
口コミ投稿日:2019年07月18日