福利厚生:
通勤手当は支給されます。
寮はありましたが今はどうかわかりません。
退職金は出ません。

オフィス環境:
本部オフィスは、台東区蔵前にあり、綺麗とは言えませんがごちゃごちゃもしてません。

勤務時間・休日休暇:
月7日休みで勤務時間は基本10時から19時ですが、残業も少しあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは導入してます。
皆さん外に出ることが多いので総務さんぐらいですね毎日オフィスにいるのは

企業カルチャー・社風:
独立した店舗運営を目指し、各店舗、事業会社が持つ裁量権は多くある、
だからこそ、チャレンジできる環境も多い反面、自律型ではない人は定着しにくいところがある。

組織体制・コミュニケーション:
事業会社が各店舗の運営を行っている中で、代表同士のコミュニケーションは行われている部分はある。
店舗のスタッフ間は事業会社内でのコミュニケーションは多く見られるが、会社を跨いでの交流は少ない。
事業会社毎の社風が大きく変わるため、店舗毎に、独自の空気感がある。

ダイバーシティ・多様性:
食べることが好きで、お客様の笑顔が見たい。
その思いを大事にすることで、性別や、人種による弊害はないと考える。

女性の働きやすさ:
育休の取得は多くあり、管理職としてや、専門職として活躍しているスタッフもいる

成長・キャリア開発:
自分が得意なこと、不得意なことを食の仕事を通して知ることができる。
その中で得意なことを軸にして、キャリアを形成していくことができる。
マネージメント能力も、その得意を軸に、足りない部分を補うチーム組成をし、得意なことを伸ばすチーム組成をしていきながら、店舗運営をしていく

働きがい:
食が持つ力で、その場所にしかないお店を作ることができる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は不安でしたが、先輩方や上司に聞けばしっかり教えていただけます。おかげさまで入って良かったと思えた職場です。

事業の強み:
新店舗を結構だすので色んなことがあって楽しいと思います。多種多様なレストランがたくさんあります。

事業の弱み:
飲食店なのでどこも同じと思いますが、人が常に足りてないと感じます。

事業展望:
今は別のところで働いてるのですが、しばらくしたらまた再入社したいと思ってます。

給与制度:
昇給には規定はなく、上がる場合は１年に２回〜３回上がる場合もある。賞与に関しては子会社ごとの成績によって決まる。

評価制度:
アピールをすることでチャンスを与えられ、結果のみに限らず、過程も見て判断される。店長までは自身の頑張りによって比較的辿り着きやすい環境といえる。