勤務時間・休日休暇:
基本土日は休める。残業は多い人・少ない人まちまち。12月～3月は忙しく、残業が多くなる。
多様な働き方支援:
基本テレワーク。
口コミ投稿日：2021年03月26日基本土日は休める。残業は多い人・少ない人まちまち。12月～3月は忙しく、残業が多くなる。
多様な働き方支援:
基本テレワーク。
株式会社ルート・シーの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：会長が大らかだが現実的、社長は質実に見えて以外と理想を持っているタイプ。基本的に堅苦しくはなく、案件を着実にこなせば、音楽聴きながら仕事しても、お菓子を食べてもとがまれることはない。スキルアップする意欲があり、実績が残せる人間を応援する人が多い。
口コミ投稿日：2019年03月20日株式会社ルート・シーの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.7
女性の働きやすさ:
結婚・出産・育児（時短勤務）している。女性でも働き続けることができる。キャリアアップできるかは自分次第。
口コミ投稿日：2021年03月26日結婚・出産・育児（時短勤務）している。女性でも働き続けることができる。キャリアアップできるかは自分次第。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.7
成長・キャリア開発:
研修・支援制度は充実していない。書籍購入・セミナー参加の補助などはある。
働きがい:
職能をグレードアップさせて、自由度を上げることができる。
口コミ投稿日：2021年03月26日研修・支援制度は充実していない。書籍購入・セミナー参加の補助などはある。
働きがい:
職能をグレードアップさせて、自由度を上げることができる。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
他の制作会社ほど残業が多くないと聞いていたのですが、その通りでした。
長く働き続けられる会社。
口コミ投稿日：2021年03月26日他の制作会社ほど残業が多くないと聞いていたのですが、その通りでした。
長く働き続けられる会社。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.7
事業の強み:
長くお付き合いのある顧客が多い。それだけ信頼されている証。
事業の弱み:
新規顧客の開拓が弱いと感じる。
事業展望:
事業自体の競合優位性、付加価値を上げつつ、潜在顧客への自社の提供価値の認知が必要。
口コミ投稿日：2021年03月26日長くお付き合いのある顧客が多い。それだけ信頼されている証。
事業の弱み:
新規顧客の開拓が弱いと感じる。
事業展望:
事業自体の競合優位性、付加価値を上げつつ、潜在顧客への自社の提供価値の認知が必要。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本安い。気持ち程度、年々徐々に上がっていく。
評価制度:
成果を出した・経営に寄与した人が評価される
口コミ投稿日：2021年03月26日基本安い。気持ち程度、年々徐々に上がっていく。
評価制度:
成果を出した・経営に寄与した人が評価される
産休育休は取りやすい環境。働くママも活躍できる。
オフィス環境:
大阪は南堀江だが、テレワーク化でオフィス縮小する。