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ホテルモントレ株式会社 / 宿泊フロントスタッフ

ホテルモントレ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
326万円(平均年齢31.4歳)200~700万円
回答者の平均年収326万円
(平均年齢31.4歳)
回答者の年収範囲200~700万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はあります。退職金は何年働いてもありません。

オフィス環境:
事業所によるかもしれませんが、従業員食堂さえもありません。
立地はいい方だと思いますが、これも事業所によって変わってくると思います。

口コミ投稿日:2024年07月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はオープンからラストまでが基本なので、仕事後に予定を入れることは不可能に近いです。何時に上がれるかもわかりません。定時であがれることはまずないです。
休みもころころ変わるので、予定はいれにくい。
常に人不足なので多忙時期の休みは取りにくいというか、取れません。
出勤しないと人がいない状況なので。

多様な働き方支援:
育休取得2回、時短勤務されている方はいらっしゃいました。
副業は就業規則的にダメだったと思います。
まず副業する時間がないです。

口コミ投稿日:2024年07月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
非常にトップダウンな会社です。上の言うことは絶対です。上が評判のあまり良くない人となった場合、無意味なお達しがたくさん舞い降りてくるため、かなり業務効率が下がります。

組織体制・コミュニケーション:
現場のメンバはとても話しやすく、親切な人ばかりです。ただ、課長以上の人々は少しとっつきにくいところがあります。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方が活躍しています。

口コミ投稿日:2024年01月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
産前産休育児制度を使用している女性の方は過去にたくさん見かけていて復帰もしている方も一部いてそこは安心できるが、大半はやめて行くことがある。最近では女性の管理職が増えてきたとは思う。休暇は部門によっては取りやすいところと取りにくいところもある。

口コミ投稿日:2024年08月31日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ 一般
3.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒に関しては本社がある大阪での研修があった。
在籍中に1回だけマナー研修があった。
月一で防災訓練があった。

働きがい:
お客様と直接接する仕事なので自分がやったことに対して直にありがとうが返ってくる。常連の方には名前を覚えていただくこともありとてもやりがいを感じた。

口コミ投稿日:2024年05月16日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
夜勤が多いです。やきん明けの日に、また夜勤入りのシフトもあるので、体力勝負になります。休憩も、繁忙期は、いけないことがあるので、
夜通し勤務もザラにありました。体力にじしんがあるひとはおすすめだと思います

口コミ投稿日:2023年04月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ 一般
3.7
2024年時点の情報
事業の強み:
新しいホテルが建ったり、古い建物に関しては改装などもしているので業績は悪くないのだと思う。

事業の弱み:
現場で働くスタッフの少なさ。
ぎりぎりでシフトを組んでいる為体調不良などで1人が休むと他のスタッフの負担がすごい。

口コミ投稿日:2024年05月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ 一般
3.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
270万円16万円0万円67万円
年収270万円
月給(総額)16万円
残業代(月)0万円
賞与(年)67万円
給与制度:
役職がつくと固定残業代がつくので給料が上がったように感じるが、その分残業が増える。私が働いていたところでは役職者の残業のバランスを見て残業が少ない人には積極的に残業させていた。

評価制度:
年功序列。ある程度長く務めると役職就く。新卒入社で5年働いても一般職だった。

口コミ投稿日:2024年05月16日