福利厚生:
寮（会社借上げの物件）があるため、地方から上京して来る際は助かった。
引越し業社も会社が手配してくれる。
しかし、1R6畳ない部屋に備え付けの小さな冷蔵庫があり邪魔で仕方がない。
クローゼットがなかったり、日当たりが悪かったりと自分なら絶対に選ばないような部屋が割り当てられたため、余裕があるのであれば自分で家探しをした方がいいと思う。

オフィス環境:
会社自体は綺麗だが、掃除や机の配置の整理を業務時間外に実施する必要がある。

勤務時間・休日休暇:
場合によっては休日出勤があることもあります。（ありました）
しかし例外で、自分の仕事の進捗状況があまりにも遅れており、周りやチームに迷惑がかかってしまうので、自主的に出勤していたという状況です。
なので、休日出勤や休日も仕事を課せられるような環境ではないです。
また、一月の中で定期的に勉強会、知識アップデート会が開催されており、土曜日に開催されます。
これに関しては自主参加制のため、強制ではないですし、気分で不参加にしたり、逆に都内で用事がある際は勉強会に出てから予定に行く、みたいな感覚で参加しています。

多様な働き方支援:
リモートワークを取り入れている方は多いです。
また、ママさん世代の方が多いので、時短勤務なども積極的に取り入れています。
育児や家庭の事情に合わせて働き方を相談しやすいです。

企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思います。
前述した通り、プライベートの環境等で働き方を相談したいときはすぐに上司に相談し、会社に掛け合ってくれます。
また仕事面においても、積極的に手を挙げ主体性を持った行動や発言を尊重してくれるため、
案件のチームリーダーなどを任してもらえることもあります。
かつそこで結果を積み重ねていければ、昇格や昇進もスムーズにいくと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすいです。
女性社員が半数以上を占めているので、女性上司になることも多いですが、
同じような経験をしてきた人が多いので、こちらの気持ちを汲んでくれます。
その中でしっかりサポートもしてくれますし、教育という面でも不満等はないです。

女性の働きやすさ:
女性の従業員の割合が高いということもあり、女性にとって嬉しい福利厚生や、働き方の基盤が整えられているためとても働きやすいです。
またギラギラした営業会社ではないので、会社の雰囲気自体を個人的に合っていると思います。
ベンチャーの特徴でもある「暑苦しさ」「勢い」「成長スピード」のような感じは良い意味でなく、
あくま冷静に淡々と各々の仕事をこなしていくような環境です。
このような職場や働き方が好きな人は特にカルチャーマッチすると思いますし、向いていると思います。

また女性ならではライフイベント（育児、出産、体調不良などなど）に合わせて仕事の仕方や勤務時間の相談がしやすいので、とてもありがたいです。

成長・キャリア開発:
内定者教育で資格を取れるように徹底的に時間をとるので資格はとれる
それ以降は取りたい資格があっても受験費用は出してくれない
面談等で受験費用に対して質問することは避けたほうがいいときく

働きがい:
現場によってとった資格を生かせるような業務につける場合もあるが、専門的な業務に参画して資格をいかすことができない場合もある。
専門的な現場に参画すると、専門的知識はつくが会社としては構築や開発ができる人間を育てたいので、次の現場が見つかるまで自社で待機する時間がある。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は未経験だととても辛いだろうと覚悟しておりましたが、入社してみると想像以上に教育制度が手厚く、周りの先輩方や上司のサポートがありました。
なので、未経験からでもなんら問題なく約一年やり続けてこれました。
そういった意味で言うと、良い意味でのギャップがあったのは嬉しかったですし、安心しました。
また、勝手にWEB業界特にエンジニアはコミュニケーションが苦手な人が多いイメージを持っていましたが、全くそんなことはなく、むしろ前職より人と会話している時間や、連絡相談をする頻度が上がっています。
休憩中のチームメイトとの会話や、タバコミュニケーション、部署を超えたつながりなども強く、会社全体を通してコミュニケーションが豊富な企業だと思います。

事業の強み:
比較的短いスパンで様々な案件先に参画できるので、色々な経験ができます。
ただSESという職種柄、なかなか上流工程、コーディングのフェーズに携われないのは課題かと。

事業の弱み:
初めはテスト案件、ヘルプデスク、キッティング等、ロースキル案件が多い。
ロースキルから徐々に工程が昇流していければ良いが、3年以上経過しても未だロースキル案件に参画している人もいるため、そこが弱みかと感じる。
ロースキル案件に長期間止まっているのはエンジニアのスキルの問題もあるが、営業にも責任はあるとおもう。

事業展望:
今後は受託案件を獲得することを目標としている。

給与制度:
入社から1-3年ほどは必ず給料が少し上がります。
その後は自分次第です。
賞与は1ヶ月分を年2回貰えます。
手当は最低限のものしかありません。

評価制度:
あまり中間の人がいないため、実力や頑張り次第ではすぐにリーダーになれるとは思います。
課長などの区分はなく、社長とリーダー、一般社員のみのような気がします。

主に客先で作業を行うため、評価の基準はいまいち分かりません。勉強会やオリエンテーションなど参加した際に行った行動か1番評価に繋がっていると思われます。