勤務時間・休日休暇:
残業もほとんど無く休みも多いのはとてもよかった。
多様な働き方支援:
リモートは不可能。時短勤務は子持ちの主婦のみ適用されている。副業可。この会社の給料が低すぎるので、大体の職員は副業をしているイメージ。
口コミ投稿日：2024年12月03日残業もほとんど無く休みも多いのはとてもよかった。
多様な働き方支援:
リモートは不可能。時短勤務は子持ちの主婦のみ適用されている。副業可。この会社の給料が低すぎるので、大体の職員は副業をしているイメージ。
医療法人河和会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
医療法人河和会の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.7
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない。何事も師長にお伺いをたてないといけなかった。
スタッフ同士は関係性は良好で連携などは取りやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
介護士は韓国、中国の方々が働いていた。性別、年齢、国籍による働き方に差はなく、障害者雇用もしていた。
口コミ投稿日：2025年03月18日風通しは良くない。何事も師長にお伺いをたてないといけなかった。
スタッフ同士は関係性は良好で連携などは取りやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
介護士は韓国、中国の方々が働いていた。性別、年齢、国籍による働き方に差はなく、障害者雇用もしていた。
医療法人河和会の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.4
女性の働きやすさ:
産休、育休は取りやすく、女性の職員が6～7割を占めている。
口コミ投稿日：2024年12月03日産休、育休は取りやすく、女性の職員が6～7割を占めている。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務長との面接のみで看護責任者との面接がなかった。
口コミ投稿日：2025年03月18日事務長との面接のみで看護責任者との面接がなかった。
休みは多い、謎の同窓会費？を取られる。住宅手当があるのは有難いがそれでも低い。
オフィス環境:
立地は問題なし。職員のほとんどが近場から通勤している。