福利厚生:
住宅補助はあると聞いていたが、給与の中に含まれていて少し騙された気分になりました。社内での教育制度も充実しておらず、分からないことがあったら聞いて来いというスタンスです。

勤務時間・休日休暇:
火曜日定休日＋1日のシフトとはなってますが、土日ほとんど出勤になります。月に2回あればいいほうです。また休みでも連絡がくることが多いです。客からも社員からもです。どちらも長い連絡ではないですが、完全に休みという気持ちになれませんでした。緊急の場合は休みでも対応が求められます。ただお休みの融通はききやすいと思います。シフトのいい点だと思います。また年数回飛行機を使用した出張があります。朝早く夜遅かったためとてもハードでした。勤務時間は就業時間前に朝礼があり早く来なければいけないのが大変でした。残業も多かったので早く来て遅く帰るのが体力的にしんどいところでした。

多様な働き方支援:
時短勤務などについて理由があれば大丈夫だと思います。そのあたりの融通はきくと思います。

企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンです。色んな提案をしてきて欲しいといっているが、提案しても社長が思ったようにしなければ承認を得られない。

女性の働きやすさ:
働きにくいと思ったことがないので、働きやすいと思います。休暇も申請すれば取れますし、申請しにくいとかもないです。

成長・キャリア開発:
主体的に仕事をするのが好きな人には凄く働きやすく、スキルアップ出来る環境だと思います。PDCAをまわして目標達成に向けてひたむきに頑張れる人には最高の職場です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
土日出勤の場合は振り替えますという話でしたが、ほとんど出勤になりました。事前にほとんど土日は出勤と思っておいたほうがいいと思います。また会議が就業時間前にあり早めにこなければいけないのもギャップがありました。

事業での社会貢献：活力を生み出すこと。それは立派な社会貢献である。夢を見れる社会を創る仕事だと自負しています。

給与制度:
実力成果主義の会社なので、数字を上げれば賞与に反映されます。ただ、会社の売上が低いと賞与はありません。給与も昇格してもそこまで期待できないと感じています。

評価制度:
完全実力主義。ただ会社の業績に関係して昇給や賞与に関係してくるので数字を上げたらすぐに評価に反映されるかと言ったら怪しいところです。