企業カルチャー・社風:
事なかれ主義。 穏やか。
組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は、割とフラット。上司だと偉ぶる人はいなかった。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の技能講習性が工場で働いている。
口コミ投稿日：2025年01月27日事なかれ主義。 穏やか。
組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は、割とフラット。上司だと偉ぶる人はいなかった。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の技能講習性が工場で働いている。
株式会社クロダテックの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社クロダテックの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 電気工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ 作業員2023年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
最近は女性が増えてきた
本社の設計や事務には若い女性が数名いる
女性の管理職は今のところ居ないと思う
口コミ投稿日：2023年11月09日最近は女性が増えてきた
本社の設計や事務には若い女性が数名いる
女性の管理職は今のところ居ないと思う
株式会社クロダテックの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
いろいろやるので、いろんな経験はつめる。反面、専門家にはなりずらいかも。工場や現場担当者は、資格を取れば手当をもらえる。
働きがい:
自分の考えやペースで仕事を進められる。干渉してくる人はほとんどいなかった。
口コミ投稿日：2025年01月27日いろいろやるので、いろんな経験はつめる。反面、専門家にはなりずらいかも。工場や現場担当者は、資格を取れば手当をもらえる。
働きがい:
自分の考えやペースで仕事を進められる。干渉してくる人はほとんどいなかった。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくになし。メーカーらしく、頼まれたら何でも作るんだなと感心した。
口コミ投稿日：2025年01月27日とくになし。メーカーらしく、頼まれたら何でも作るんだなと感心した。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.1
事業の強み:
取引先が大手で、公共工事に係るので、大きく下振れする可能性は低いのでは。新規事業は、なかなか難しそう。
事業の弱み:
パイが大きくないなかでの取り合いになっているので、価格面での優位性が低い。
事業展望:
大きく飛躍することはないかもしれないが、大きく下振れすることもなく、比較的案てして推移するのではないか。
口コミ投稿日：2025年01月27日取引先が大手で、公共工事に係るので、大きく下振れする可能性は低いのでは。新規事業は、なかなか難しそう。
事業の弱み:
パイが大きくないなかでの取り合いになっているので、価格面での優位性が低い。
事業展望:
大きく飛躍することはないかもしれないが、大きく下振れすることもなく、比較的案てして推移するのではないか。
通勤手当
オフィス環境:
本社は、住宅街にある。