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株式会社ヒューマンウェイブの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
373万円(平均年齢32.9歳)250~700万円
回答者の平均年収373万円
(平均年齢32.9歳)
回答者の年収範囲250~700万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生
社会保険完備、交通費全額至急、時間外手当全額支給、単身赴任手当、技術手当、役職手当、休日出勤手当、深夜手当、資格手当、家賃補助手当、転居費用手当、社宅制度、資格習得支援制度、定期健康診断など

オフィス環境:
カフェ等のスペースはなかった。休憩室も、会議室みたいなとこで、椅子と机とモニターみたいな感じでした。

口コミ投稿日:2024年10月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇についてはお客様先に合わせる形になっています。
ただ、あまりにも残業時間が長くなってしまっている場合は会社からお客様先に相談してくれます。
有給についても申請すればほぼ確実に取れます。お客様先での忙しさ次第では取得することが困難になる場合もあるかもしれません。
また、基本的に自社での勤務はありません。

多様な働き方支援:
働き方についてはお客様先によって変わります。リモートワークしているところもあれば毎日出社しているところもあるようです。
副業は禁止です。

口コミ投稿日:2024年06月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
何ヶ月かに1回は面談といった感じで、相談に乗ってくれたりはしたので、話しやすい雰囲気や、気軽に話せる環境ではあったと思います。もちろん人によりますが、基本的に皆さん話しやすい雰囲気はありました。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先で先輩と絡むことがありましたが、よく喋る人や、気にかけてくれる人もなど、様々でした。同じ派遣会社だからと言う理由で、気にかけてくれる人もいて、過ごしやすい印象でした。
全く喋らない人もいたりしますが、、稀です。

ダイバーシティ・多様性:
障害者を積極的に採用する方針はありました。

口コミ投稿日:2024年10月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。育児手当もありますし、女性だからといって、差別的な発言や、行動は見受けられませんでした。
ただ、派遣先では力仕事もあったりするので、それはやりにくいのかなと。あと、自分がいった派遣先は男性が多かったので、男性のノリについていけなかったりしたら、孤独を感じたりするのかなと思いますが、女性差別したりする人がいたら、相談しやすい雰囲気はあるので、大丈夫と思いますがね。

口コミ投稿日:2024年10月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
全く未経験の場合でも研修をしてくれるので未経験でも安心して働けると思います。配属先が決まるとそこで使われている言語の習得に向けて研修を進めてくれます。
配属後もお客様先から色々教えてもらいながら仕事していくため、お客様先で必要な知識を身に付けることができます。周りの方と積極的にコミュニケーションを取って業務を進めて行くため、コミュニケーション能力も身につくのではないかと思います。
資格については取得するとその分手当が増えます。対象外のものもあります。

口コミ投稿日:2024年06月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待してたことは、派遣される前に、研修があるのですが、研修期間が短かったことですかね。入社してから、すぐ派遣される人と、順番待ちの人がいたのですが、自分は前者で。早く派遣されたほうが、給料も増えるので嬉しいのですが、心の準備というか、派遣先の勉強や、スキルを磨きたかったかなと思いましたね。

口コミ投稿日:2024年10月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長
4.2
2024年時点の情報
事業の強み:
顧客に大手企業が多く事業の安定性とベンチャーならではの意思決定スピードの速さ

事業の弱み:
中長期的な課題としては事業成長に伴う組織の核となる人材の補充

事業展望:
技術系人材サービスを提供する独立系企業として更なる事業規模の拡大

口コミ投稿日:2024年07月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円20万円1万円21万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)1万円
賞与(年)21万円
給与制度:
賞与はあまり期待しない方がいいが、入社時に説明して貰える金額で間違いなかった。ただ、勤務年数と比例して上がっていくかは不明。昇給は一応毎年多少であるがベースアップしていく。資格手当てについては各種整備されている。受験費用については合格後申請すれば後日支給される仕組み。資格の種類によってはその後毎月の給与にプラスして金額が上乗せされていくものもある。そのため複数資格を持っていれば自分で給与をあげていくことができる。会社としても社員に資格を取得させようとする感じがあった。

口コミ投稿日:2024年07月04日