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株式会社トライアウト
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プロモーションや広告・販促の企画・営業(2025年3月卒)
株式会社トライアウト / 営業企画

株式会社トライアウトの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
363万円(平均年齢34.0歳)200~600万円
回答者の平均年収363万円
(平均年齢34.0歳)
回答者の年収範囲200~600万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はありません。上限3万まで交通費が支給されます。

オフィス環境:
3回建ての狭いビルに数十人の社員がひしめき合っています。職場環境が良いとは言えません。かなり窮屈で、長時間いるのがしんどかったです。

口コミ投稿日:2023年05月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私のみの話ですが、有給は比較的取りやすいです。事前の申請さえしっかりしていれば通りやすいと思います。勤務時間は人によっては長くなりがちです。映像の編集をベースでしている方はクライアントとのチェックバックを待つ必要があり、繁忙期は遅くなる場合もあります。

多様な働き方支援:
限定的ですが、リモートワークも可能ですが、基本は出社です。副業も去年よりかのうになりました。時短制度もあります。

口コミ投稿日:2023年01月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
給与などの事務的な側面に関してはかなり不満をもつ社員が多い印象ですが、やりたいと思ったことはアピールできる環境だと思います。かなり風通しは良かった印象です。

組織体制・コミュニケーション:
狭い空間に多くの人がひしめき合っている分、社員間のコミュニケーションはかなり盛んです。上司も下の人間の話を聞く姿勢をもっており、話やすい環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
男6:女4ぐらいの比率です。日本人しかいません。

口コミ投稿日:2023年05月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
上に立つ女性社員も多く、性別で仕事に支障が出ることはありません。

口コミ投稿日:2023年05月30日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社したてでも色々なことをさせてもらえるので、若いうちから多くの経験が身につきます。初めは分からないことだらけで四苦八苦することもありましたが、周りがサポートしてくれるので安心して挑戦できました。自分自身、良い経験になったと思います。

働きがい:
チャレンジ精神がある人・めげずに頑張ることが出来る人は力を発揮できる環境だと思います。

口コミ投稿日:2022年04月22日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
かっこいい雑誌などをやっているので、ミーハー心がありましたが、みんなで高めあうというかんじではありませんでした。自主的に会社をよくしようと立ち上がる上司はいなく、責任のがれや曖昧にすることもしばしば。。若手もふつふつと不満を抱えている状況。希望とか夢とかやりたいことにむかっている人が多い業界だとおもっていたのにイメージとは違いました。

口コミ投稿日:2022年06月14日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
事業の強み:
コアビジネスの広告代理店業以外にあらゆる新規事業にチャレンジできる土壌がある

事業の弱み:
既得権がないビジネスモデルであり、業績が安定しない

事業展望:
今後も堅調に安定した事業運営が行われると思う。飛躍的に業績が拡大することはないが、やりがいをもってやれる人には安定した環境の下でチャレンジできる土壌もあり。

口コミ投稿日:2023年06月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
370万円23万円0万円50万円
年収370万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:
一年に一度の昇給があり、賞与もこの不景気ながら赤字でも給与一ヶ月分は出ています。手当も最近役職者のみではありますがつくようになりました。

評価制度:
年間の売り上げ、ひごろの勤務態度など次第では
すぐに役職者になれます。

口コミ投稿日:2023年01月10日