福利厚生:
退職金はありません。

オフィス環境:
立地は心斎橋駅から徒歩10分以内で、周りにお店も多く良いと言えます。会議室は少なめで、早く予約を取っておかないと突然予定ができた際には予約が取れないことが多いです。

勤務時間・休日休暇:
夏期休暇は好きな日に5日間取れますが、常駐先の休みに合わせないといけないため結局世間のお盆休みに使用することが多いです。有休は取りやすく、拒否などされたことは今までありません。

多様な働き方支援:
リモートワーク手当があります。副業も可能です。

企業カルチャー・社風:
上司はよく話を聞いてくれます。面談の時間をいただき、状況についてお話できる機会をいただけるためその辺りでの不満を抱いたことはありません。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすく、無駄に長いような世間話こそないものの、少し冗談を言ったりと良い関係が築けています。飲み会も少なく、断っても嫌な空気を感じたことはありません。

女性の働きやすさ:
配属先ではメンバー半分が女性と言うこともあり、男女差を感じた事はありませんでした。
利益の面もあるので、あまり集中して休むのは控えて欲しいと言われているのはありますが、圧力をかけられたり、休みづらい雰囲気はありませんでした。必要な時には事前申請すれば休みは貰えます。
お客様先次第だと思います。

仕事を通して身につくスキル:
案件次第ですが、チャンスはもらえる機会が多いので、やりきれば達成感は得られます。

スキルというより成功体験は多いかもしれません。

今後のキャリア像:
一人からチーム、メンバーからリーダーまではばひろく経験できたので、 そういう意味では経験値は上がりました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接官はとても人柄がよく、社会人生活の1歩目として相応しいと思い入社したが、部署によって雰囲気が違いすぎる。
また、コールセンター業務を希望し配属になったが、突然他会社への常駐となりそこは電話機もなくテキスト対応のみで仕事も少なく全くやりがいを感じなかった。
常駐がメインなこともあり、同期間でのギャップも大きかった。
仕事中、上司と会話をし時間があれば携帯を見れる常駐先もあれば、携帯は絶対に見るのは禁止、上司とは話さないという常駐先もあるので、同期と比べてのギャップもおおきい。

事業の弱み:
顔認証システムやITアウトソーシング、他競合会社と比べて
どこが劣っていてどこが優れているかが明確化されていなかった印象

事業展望:
いずれかは上場するのではないか。
ただかなり前から上場する意思を見しているがなかなか一歩踏み出せていないのではないかという印象もある。

昇給・昇進スピード:
ある種の運はあると思います。
リーダーシップを発揮できる現場かどうか。
ワーカータイプの方は昇格は難しいと思います。

評価・昇給制度:
全項で書いてしまいましたが、半期の評価点を二回連続で超えると昇格審査の対象になります。 リーダークラスへの昇格であれば、目標と案件次第では難しくないかもしれません。