勤務時間・休日休暇:
常駐先次第。
大手に常駐できると比較的休みがとりやすい。
多様な働き方支援:
フレックスや時間単位年休はないため、柔軟な働き方はできない。
副業は許可制。
リモートワークができるかは配属先次第。
自社では出社が多い印象。
口コミ投稿日:2024年05月11日常駐先次第。
大手に常駐できると比較的休みがとりやすい。
多様な働き方支援:
フレックスや時間単位年休はないため、柔軟な働き方はできない。
副業は許可制。
リモートワークができるかは配属先次第。
自社では出社が多い印象。
社内にはオフィスグリコなどがあるが、基本的に常駐型の事業がメインなので利用する機会は少ない。
他の福利厚生は企業型年金など拡充されているのは良い点だと思う。
持ち株も本当に上場するのであれば利用できる機会はあるかもしれない。
多くはその機会に立ち会う前に辞めてしまうものも多いが。
オフィス環境:
常駐が事業のメインなので必ずしも立地がいいとは限らないが、取引先は大企業が多いので意外と交通の便はいいかもしれない。
ただ、数十年も同じ取引先に常駐するとは限らないので、持ち家派だとそこは融通が利きずらい点はある。