福利厚生:
寮はございませんが住宅補助がかなり手厚いです。
担当エリアをもって営業しますが、その移動代も全額会社から支給されます。出張を行う時ももちろん交通費や出張手当をもらえます。
社員持株会もありました。

オフィス環境:
大阪本社は自社ビルでかなり大きいです。
東京はビルのワンフロアになりますので小さいです。ただ、だいたいの方が営業先に直行直帰、もしくはリモート出勤ですのでスペースが足りないという不満は特にありませんでした。

勤務時間・休日休暇:
カレンダー通り。今年から時間休も取れるようになった。私は有給消化しやすい部署だが、数値に追われている部署は取りづらいこともありそう。入社当時の部署はそうだった。勤務時間は普通の8時間。フレックスにしてほしい。

多様な働き方支援:
リモートワークが多い。というか人が増えすぎて実務スペースに入りきらない、電波悪いことが多いのでリモートすべし。ただしそれにかかる経費は出ない。副業禁止。時短だと総合職は見たことない。

企業カルチャー・社風:
挑戦して失敗しても怒るではなく、リプランについて本気で考えてくれる。
成長出来る環境は整っている。

組織体制・コミュニケーション:
この人いやだな、、と思う人がほとんどいないと言っても過言ではないほど良い組織環境。
部署によるかもしれないが、あまり先輩社員や、上司の悪口など聞いたことが無い。

女性の働きやすさ:
女性も非常に働きやすいかと思いますが、アカウンティングサービスの営業は顧客が女性が大半を占めているので苦手な人はいるかと。
管理職に就かれている方も、多く見受けられます。基本的には成果主義で、何か秀でたスキルがあればキャリアアップはしやすいのではないでしょうか。

成長・キャリア開発:
若いうちから色々な経験をさせてくれる。
全事業部集まっての研修などいろいろなところから知識が入り自分の成長につながること。2年目で後輩の管理などを任されることでマネジメントができることがかなり魅力的。

働きがい:
第一は人、次が収入。
頑張りが会社内でも金銭面でも正当に評価される。
収入に関しては都内で暮らしているから特別多くもらっているという感覚はないが地元に帰った時などは結構自慢できるくらいもらえている。
毎月のフィードバックなどでは自分でも気づかなかったことでも管理者がきちんと見ていて改善点がわかりやすい。タスクさえ処理をした上で提言をしっかりしていれば評価はされる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
採用で伝えていたことが、蓋を開けてみたら異なっていた。コンサルと言いつつ、実際はセールスです。もちろん色々な部署があるので、一概にはセールスのみではありませんが、ちゃんと分けて伝える方が誠実だと思います。

後は、かなり業務量が多く個人の裁量によっても大きく異なりますが、残業することが多いと思います。平均で1時間半くらいは、活動を終えてから業務をしております。

他の部署の話にはなりますが、管理職の方でお休みにお仕事されている方も一部いらっしゃいます。業務量が多くなってしまうことがあり、個人的に働きたいとのことですが、色々と大変そうです。

事業の強み:
営業に強いため売上をしっかり伸ばすことができる

事業の弱み:
部署ごとに教育に対する色合いが異なる

事業展望:
さらに事業展開が行われるためますます拡大していく

給与制度:
各種手当は固定残業と職能手当が支給される。
賞与は年3回ある。決算賞与と夏と冬のボーナス。決算賞与は全従業員一律でその年の決算に応じた額を支給。夏と冬のボーナスは営業の部署では成績に応じて傾斜がつく。そのほかの部署については把握していない。

評価制度:
昇進や昇格は頑張りに応じて早めにチャンスを与えてもらえる。
入社1-2年で管理職になっている人もチラホラいる。
中途入社の場合、年齢やキャリアによる忖度が少し入っているなという人事もある。