勤務時間・休日休暇:
休みやすい。
有給も当日平気
勤怠もうるさくない
やる事きちんとやってれば良い
多様な働き方支援:
会社の職種的にもリモートワークなんかは現実的ではないかなと思う。
とくにこの点では不満ない
口コミ投稿日：2024年01月27日休みやすい。
有給も当日平気
勤怠もうるさくない
やる事きちんとやってれば良い
多様な働き方支援:
会社の職種的にもリモートワークなんかは現実的ではないかなと思う。
とくにこの点では不満ない
株式会社ジャパン・リリーフの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 399万円（平均年齢40.6歳） | 240~950万円 |
| 回答者の平均年収 | 399万円 （平均年齢40.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~950万円 |
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株式会社ジャパン・リリーフの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
株式会社ジャパン・リリーフの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 一般事務、管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
親会社から管理職が来るので風通しは良くないように思う。
組織体制・コミュニケーション:
近しい上司とはとても話しやすく、フランクな関係。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍の壁はまったくない。
口コミ投稿日：2023年06月04日親会社から管理職が来るので風通しは良くないように思う。
組織体制・コミュニケーション:
近しい上司とはとても話しやすく、フランクな関係。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍の壁はまったくない。
株式会社ジャパン・リリーフの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ:
生理休暇はあったが、使っても欠勤扱いになるため使っている人は聞いたことがない。
育休制度があり、私が在籍中は何名か使っており、復帰後も時短勤務ができ、子供に何かあれば帰らせて貰えるので、そういった面では働きやすい環境なのかと思う。
口コミ投稿日：2022年03月11日生理休暇はあったが、使っても欠勤扱いになるため使っている人は聞いたことがない。
育休制度があり、私が在籍中は何名か使っており、復帰後も時短勤務ができ、子供に何かあれば帰らせて貰えるので、そういった面では働きやすい環境なのかと思う。
株式会社ジャパン・リリーフの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
私は、これまでやってこなかった業務、よりトップに近い立場で業務ができて大変良かった。支援制度はほとんどなく、OJT中心だが、多くの人が中途採用なので、今のところは必要ないかも知れないが、今後はIT系の研修をもっとやった方が良いと感じた。
働きがい:
トップに近いところで、施策をまとめながら進めていくのは、非常に楽しかった。
コロナさえ無ければ、まだ働き続けたかった。
口コミ投稿日：2022年08月31日私は、これまでやってこなかった業務、よりトップに近い立場で業務ができて大変良かった。支援制度はほとんどなく、OJT中心だが、多くの人が中途採用なので、今のところは必要ないかも知れないが、今後はIT系の研修をもっとやった方が良いと感じた。
働きがい:
トップに近いところで、施策をまとめながら進めていくのは、非常に楽しかった。
コロナさえ無ければ、まだ働き続けたかった。
株式会社ジャパン・リリーフの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップがありすぎでした。
とにかく登録しているひとを多くの場所に派遣させることしか考えてないと思いました。
派遣会社はそんなものでしょうけど。登録の際に登録だけ、登録と面接を丁寧にする会社の温度差が激しいですね。
口コミ投稿日：2022年09月27日ギャップがありすぎでした。
とにかく登録しているひとを多くの場所に派遣させることしか考えてないと思いました。
派遣会社はそんなものでしょうけど。登録の際に登録だけ、登録と面接を丁寧にする会社の温度差が激しいですね。
株式会社ジャパン・リリーフの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ フィールドマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.7
事業の強み:
送迎事業いがいに人材派遣など多岐にわたる事業展開をしているので強みになるし最大の武器であると思う。
事業の弱み:
送迎においては他社にはできて、自社ではできないなど臨機応変な対応ができておらず、その辺を改善するべきだと思う。
事業展望:
資本金と売上がしっかりしているから安泰かと思う。
口コミ投稿日：2024年08月03日送迎事業いがいに人材派遣など多岐にわたる事業展開をしているので強みになるし最大の武器であると思う。
事業の弱み:
送迎においては他社にはできて、自社ではできないなど臨機応変な対応ができておらず、その辺を改善するべきだと思う。
事業展望:
資本金と売上がしっかりしているから安泰かと思う。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2024年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
派遣社員には賞与などのボーナスは頂けません。
アルバイトや正社員などは営業成績によって賞与のような物が貰えますが、派遣社員は時給がほんの少し高いだけで貰うことはできないようです。
評価制度:
日払いが可能で、1日の働いた給料の6割分を毎回写真を撮ってメールで送ると申請する事ができます。
口コミ投稿日：2024年05月16日派遣社員には賞与などのボーナスは頂けません。
アルバイトや正社員などは営業成績によって賞与のような物が貰えますが、派遣社員は時給がほんの少し高いだけで貰うことはできないようです。
評価制度:
日払いが可能で、1日の働いた給料の6割分を毎回写真を撮ってメールで送ると申請する事ができます。
退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、親会社の持株会への加入は出来る、通勤手当は全額支給
オフィス環境:
ランチを食べるためのリフレッシュルームがある。入居するビルの1階にはセブンイレブンがある。