福利厚生:
社会保険、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、手当には家族（子ども）手当、勤続手当、役職手当、転勤時の家賃補助などがあります。財形貯蓄、退職金制度はありません。

オフィス環境:
どの職場、どの店舗にも十分なオフィススペースがあります。また多くの店舗は駅近か大型商業施設内にあり通勤に困ることはありません。

勤務時間・休日休暇:
この会社のワークライフバランスはしっかり働いてしっかり稼ごう、やる時はやる・休める時は休む。サービス業なので忙しい時と暇な時の差が大きくシフト制での勤務です。9時間拘束、8時間労働＋見込み残業あり、8休/月の年間96日間
一般的な企業より労働時間が長く、休日が少ない分給与が高い。

多様な働き方支援:
社員もアルバイトもシフト制なので早番・遅番があり定休日もありませんが、その分事前に申告すれば柔軟に調整が取れます。リモートワークも副業可もありません。マルチタスク、マルチワークでいろいろなスキルを身につけることが出来ます。自ら仕事を探してやることが出来る人向きの職場です。やる気の無い人、言われたことしか出来ない人はとても働きにくい環境だと思います。

企業カルチャー・社風:
他人より働き他人より稼ぐ。やるやつはやる、やらないやつは去る。とは言ってもノルマ（出来高払い）制の給与体系ではなく評価性の固定給です。多くの業種の職場があり、同じ職場でも多種多様な仕事があるマルチワーク、マルチタスクの仕事環境で多くのスキルを身につけることが可能です。決まった作業や決まった業務をこなすのではなく自ら考え行動して仕事をしなければなりませんが言われたことだけをやる仕事の百倍は楽しいと思います。

女性の働きやすさ:
女性に関しての働きやすさは良いと思います。
産休、育児休暇など充実しております。
また女性の方でも管理職についているなど実績もあります。

成長・キャリア開発:
キャリアアップの支援制度はございませんが、個々人の意見を尊重し自分で考え自分で実行出来るだけの裁量権が現場にあります。

働きがい:
任されている、信頼されていると言うことがプレッシャーであり、同時に働きがいを感じるところ。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後驚いた所は研修期間の短さでした
2週間で一通りのことを覚えないと
いけない状況でかなり人手不足だと
感じました。
退職率が高く仕事量も分散出来ずに
負担が多くなる事が多い。
それに伴い拘束時間も長く
毎日12時間は当たり前、また休憩も取れない事もあるので慣れていなければ
しんどく感じる事もあります。

昇給は思ったよりもあり、年に数回上がる事もありやりがいは感じれるとおもいます。

事業部間の移動や近隣店舗への移動も
多々あり断る事が難しい場合もあります。

事業の強み:
実績のあるフランチャイズ店舗を中心に多店舗展開してるので大きなリスクはなく安定している。

事業の弱み:
実績のあるフランチャイズ店舗を中心に多店舗展開しているので大きなリスクはないはないがオリジナリティな部分がすくない。

給与制度:
昇給は年1万上がります
賞与は、手取り5万でした。
半年後ではなく、自分は7ヶ月後でした

評価制度:
年2回だったか、評価で昇給があるのですが、基準が分かりません
あれこれと案を出し、おすすめ商品の売り上げを上げても、それをキープしなければならず、昇給されませんでした