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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:自己啓発など、自分の勉強をするための内容の福利厚生はありますが、施設の割引などサービス系の福利厚生が弱いのが不満に感じるときがあります。この福利厚生は是非何か違うサービスにしてほしいなと思います。。。
口コミ投稿日:2019年08月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残価無いし、有休もまあまあ取れるよ

多様な働き方支援:
お客様次第かな

口コミ投稿日:2022年12月08日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性がほとんど居ない。
勤務体系などが女性向きではない

口コミ投稿日:2022年10月05日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格制度が比較的充実していて、受験料の補助制度がある。資格を持っていると毎月補助も出る。
しかし、資格が生かされるような業務が無い。
そのため、優秀な人はひととおり資格だけとってやめていきます。
そのことを管理職や経営陣はぼやいていますが普通だと思います。

口コミ投稿日:2022年10月05日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2020年時点の情報
事業の強み:
今ある仕事

事業の弱み:
今ある仕事がなくなったら立ち行かなくなるであろうことは明白

口コミ投稿日:2022年10月05日