勤務時間・休日休暇:
新しいワークスタイルが推進されており、休日の連絡などは減っています。勤務時間も減らすよう本部から通達されていますが、仕事量があまり減っていないので、残業はする必要があります。
多様な働き方支援:
店舗勤務の場合、リモートワークはできません。安定した店舗に配属されていれば早帰りも出来る日はありますが、その代わり残業の日も多いです。
口コミ投稿日:2024年07月24日新しいワークスタイルが推進されており、休日の連絡などは減っています。勤務時間も減らすよう本部から通達されていますが、仕事量があまり減っていないので、残業はする必要があります。
多様な働き方支援:
店舗勤務の場合、リモートワークはできません。安定した店舗に配属されていれば早帰りも出来る日はありますが、その代わり残業の日も多いです。
外食産業業界ではかなり整っていると思う。男性でも育児休暇が取れるし病気や怪我にも対応した休みが取れる場合もある。
家賃保証はほぼ無く基本は自腹で払う。
交通費は支給されて、急な出張や異動を伴う引っ越しも会社が負担してくれる。
オフィス環境:
基本的に店舗にいるか、事務所でPC作業をする。店舗の巡回などもあり、移動していることが多い。