福利厚生:
住宅補助、寮は無し。通勤手当は距離に関わらず一律で、電車で一駅分より低い。
250円×日数
一駅約170円往復なので1日340円以上はかかる。

オフィス環境:
駅前で通いやすい。車通勤者が使える駐車場がある。

勤務時間・休日休暇:
教室が日月休み。たまに月曜に研修がある。日月以外にも休みは取れるが、自分が担当しているクラス次第。

多様な働き方支援:
一部研修を除いてリモートワークはできません。パートなら勤務時間も相談できるし、副業もできる。

企業カルチャー・社風:
管理が不十分なため、役職者が仕事に責任を持っていない印象です。
忖度があるため、風通しがいいとも言いづらい。

組織体制・コミュニケーション:
部署感の連携が取れていません。
それぞれの部署がそれぞれの管轄で動いているため、二度手間三度手間になることが少なくありませんでした。
会社全体でというよりは、それぞれの部署が自部署のメリットだけを考えて仕事をしている印象です。

女性の働きやすさ:
子供がいてもパートなら残業なしだし、事前に予定が分かっていれば休みも調整可能。ただ、レッスン中心の仕事なので、急な休みは取りにくい。教室によっても違うと思うが、スタッフ同士は助け合ってくれるし、いい先輩がほとんど。自分の子供にも使える知識が学べるので、学びながら働けるのはとても良いと思う。
トップが女性だし、講師もも圧倒的に女性が多い。若い子だけでなく年齢を重ねても、自分の経験を親御様に伝授できるため、単なるレッスンだけでない厚みのある講師を目指せると思う。正社員になれば、講師以外の仕事も多く、生徒の獲得や継続の事まで教室全体の利益に繋がる仕事も多いので、それを臨む人にとってはやりがいはあると思う。子育てを知っていて、子育てを前面に経験する女性の意見を大切にしてくれるのは、他の業界ではあまりないくらい、有り難いことだと思う。体験レッスンや、イベント開催などで、休みの日まで出てくることもゼロではないが、給料はその分ちゃんとでるし、教室によるがパートでも重宝されるのは自分のいる意味が感じられて幸せだと思う。給料面に関しては良くはないが、自分も学びながら働けていると思うと、今後の人生の勉強にはなると思う。

成長・キャリア開発:
支援制度はない。
最新の幼児教育について、情報を得ることができる。
生徒さんの成長を目の当たりにできること、関わることができることは生き甲斐になる。

働きがい:
保護者とともに、生徒さんの成長を見守ることができ、共に喜べること。

入社時の期待と入社後のギャップ:
生徒数が減ると勤務時間を減らされたり、変更されるため、収入の確保ができず、他の業種のパートと掛け持ちで働いたことがある。
当時はオーナーの方針で、レッスンを午後からしかしていなかったため。現在は午前中から開講している。

事業の弱み:
以前（10年以上前）は業界トップでしたが、企業としての成長に投資しないため、
他社に追いつかれ、埋もれていってしまいました。

給与制度:
フランチャイズなので教室によると思います。
自分がいたところは時給1000円、レッスン時給1750円でした。昇給はありません。賞与は年2回、5000円〜1万円程度。

評価制度:
教室での昇進昇格ないと思います。実力があれば給料は変わらなくても生徒や保護者が評価してくれるとでしょう。