福利厚生：
福利厚生はないです。ただ、最近は育児休暇を取らせてもらっていたり社員が働きやすいように考えてはいるみたいですがそれ以外は無いと思ってもらった方かまいいと思います。住宅補助等が少しでもあれば考えは変わってくるのではと思います。

オフィス環境：
事務所といった感じで会議室等はありません。内勤の方も仕事上派遣人数が埋まらないと帰れない感じではあるので結構大変な仕事環境だと思います。
施工社員は共有で使うパソコンがあります。1階にはカフェがあります。

勤務時間・休日休暇：
休日も仕事のことを考えてしまう感じがあります。
休日でも会社から電話やメッセージが来るのでオンとオフがしにくいと思います。
勤務時間もイベントによるので朝の7時から21時までの仕事もあれば3時間で終わる仕事もあります。

多様な働き方支援：
仕事がまけば早く帰ることが出来ます。
しかし、滅多にまくことはなく展示会やその仕事内容によりますが残業が多めと思ってもらった方がいいと思います。
女性社員も多いと思いますが、男性向けの仕事が多いので女性が働きやすい取り組みがあればと思います。

企業カルチャー・社風：
100年続く会社を目指すがスローガンですが個人的にここで長い間働こうとは思えません。
初めは活気もあったりしましたが新卒社員たちは皆、将来性がない会社だと思っていると思いますし、ここで働いていてもメリットがないと思います。

組織体制・コミュニケーション：
20代の社員が多いので趣味の会話やご飯へ誘いやすさはあります。皆オープンな性格なのでプライベートでも会って遊ぶこともあります。
仕事中も指示を出しながら行うのでお互い自分の意見をはっきり言える環境です。

ダイバーシティ・多様性：
女性社員を多く採用しているイメージがあります。また、アルバイトの方ではありますが、外国国籍の方も最近は多い感じがします。
多様性といった中では色々と考えていると思いますがその分社員に負担がかかっている感じがします。

女性の働きやすさ:
現場社員含め、内勤、アルバイトの方含め一定数女性社員が働いており、業務においても適正を見てある程度の調整は行って貰える様に感じた。また、女性が求められる現場や業務も一定数あり、その中での現場管理や業務もある為、求められるシーンや場がある会社であると感じられた。

成長・キャリア開発:
業務に必要な資格の取得の為の講習や現場管理に必要なスキルやそれらの育成の為のミーティングや研修の場等はある程度設けられていた。

働きがい:
業務、業種に拘らず、様々な内容の業務に携われるという点は強みであると感じられた。担当者や営業によって程度はあるが、いわゆる施工・土木・建築や内装施工の業務から展示会会場の施工・設営・総合業務、コンサートやライブ等のイベント会場での設営・撤去、各所業務といった多岐に渡る業務に携われるのは強みであると感じられる。
上記以外にもイベントの運営の業務であったりいわゆる事務に近い案件等もあり、受け持つ業務によっては手広いスキルを求められる箇所もある様に感じられた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
イベント関係の会社ですが運営案件はあまりありません。そこを期待して入ってくると設営や撤去などの仕事ばかりなのでギャップを感じてしまいます。また、支店によっては内装関係の仕事もあるので全くイベント関係の仕事でない担当の人もいます。現場で人が足りない時はイベントか内装かは選択肢がなく行かされることもあります。

事業の強み：
仕事が早く終われば直行直帰することが出来るのが強みだと思います。自分の時間は他の会社に比べたら少しはある方なのかなと思います。しかし、個人的には将来性がないと思っているので新人社員が思っているなら皆思ってると思います。

事業の弱み：
下請けなので金額をクライアントに請求できないところと基本的に社員の給料は仕事量に対して見合っていないと思うことが非常に多いと思います。給料面を何とかしないと、社員は離れていく一方だと思ってしまいます。

事業展望：
個人的に未来は無いと考えているのでそうそうに転職を考えた方がいいと思います。先輩社員もクライアントに引き抜きにあっているところもあり会社をやめることをはなしてくれたので、その機にやめていくと思います。

給与制度:
固定給と歩合給があり、自分は歩合でした。
働けば働くほど月の給料が上がるのでキャリアに関係なくそれなりの額は稼ぐことができますが、評価基準は本人の現場単価なのでとにかく現場に出ることになります。営業面でのインセンティブはありません。
また、所属する支店によって仕事内容、金額にそれなりの差が出る、賞与なし、交通費が全額支給されないなど不満は多くあります。
固定給ではある程度無理のない働き方ができますが給料は業界平均的にあまり良くないと思います。

評価制度:
OJTで仕事を覚えていくことになりますが、先輩社員やアルバイトさんなど教えてくれる環境、雰囲気はあると思います。
本人の努力次第で早期に担当顧客を持つことも可能で、成長できる環境だと思います。
年齢問わず、実力がある人間が昇進していける環境です。