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株式会社樋口物流サービス 東北支店 山形営業所 / 営業配車

株式会社樋口物流サービスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
575万円(平均年齢40.1歳)400~1050万円
回答者の平均年収575万円
(平均年齢40.1歳)
回答者の年収範囲400~1050万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
福利厚生:
家族手当や受託補助はなし。
通勤手当、退職金あり。
社員旅行あり。
有給はあるが、給与に加算されているかはわからない。

オフィス環境:
本社に会議室、ドライバーの共有スペースあり。
倉庫は増築をし、かなり大きい。

口コミ投稿日:2024年04月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 装工課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
歩合制な部分もあるので、休暇は週に2日取らせてくれたりするそうですが、なかなか現状は休暇は取りにくいかな...。

多様な働き方支援:
所属課にもよりますが、案件によっては早くこなせば早帰り出来る日もありますが、思わぬトラブルとかがあればその分残業時間となり遅くなったり、人によっては夜勤もあったりするのでわりかしハードな職場かと思います。

口コミ投稿日:2023年08月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チャレンジする意欲があえば承認してもらえるかも!ただ流されるままにやっていても面白くはないかも。風通しはよくはないが、悪くもない

組織体制・コミュニケーション:
1つの部署だけで完結する仕事はなく、全国のいろいろな拠点とやりとりは発生する。交流というより、やりとりが多いって感じかも。

ダイバーシティ・多様性:
女性が増えてきている。育休などは男性でも取れるようになってきているので、柔軟なワークスタイルに変化しつつある!外国の方はなかなか難しいかも、労働集約産業なので。。

口コミ投稿日:2024年07月06日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
まだまだ男性が多い物流業界ですが、更衣室やトイレなど男女別に分かれている点や性別関係なく評価していただける会社なので、女性でも働きやすいと思います。
この業界が初めての方でもやる気次第でどんどん成長できます。
口コミ投稿日:2023年07月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度はない。自分でこうなりたい、こういうことを進めていきたい、という考えがないと難しいかも

働きがい:
無理難題の依頼などもあるがそれをなんとかこなした時は達成感はある。良い人は多いので、協調性を発揮できればまあまあやりがいがあると思う

口コミ投稿日:2024年07月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
2023年時点の情報
入社理由:
ドライブが好きなので、運転資格も持っており資格を使って仕事をしたいと思い入社しました

入社前に認識しておくべき事:
就業時間がバラバラでメリハリのない働きが体に負担を抱えてしまうので、そこは改善した方が良い
作業の効率化や改善点を見つけて改善しているのは良い所でした

口コミ投稿日:2023年10月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 装工課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
事業の弱み:
新人教育が微妙に弱いところかと思います。最初の研修期間でどのような仕事をしているのか肌で感じながら覚えていくというスタイルなのでしょうが、正直先輩方からの指導が薄く、戸惑うことが多々ありました。

事業展望:
事業を拡大しようと思えばいくらでもやりようはある企業だと思います。

口コミ投稿日:2023年08月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円32万円3万円16万円
年収400万円
月給(総額)32万円
残業代(月)3万円
賞与(年)16万円
給与制度:
部署によって違う。
ボーナスは課長待遇以上からしか支給なく、寸志が年2回。
頑張り次第で歩合がもらえる部署なら繁忙期には手取りが増える。

評価制度:
昇進、昇格に関する規定などは聞いたことありません。ポストが空けば誰にする?的な感じかと。

口コミ投稿日:2024年05月16日