福利厚生:
住宅補助が4万円～支給されます。家族手当もあり、配偶者がいれば月1万円、子どもがいれば月1万円それぞれ支給されます。

オフィス環境:
きれいなビルのなかにオフィスがあります。ビルは駅チカで勤務しやすいです。1階にカフェがはいっています。

勤務時間・休日休暇:
休日は月に数回、面談面接のために潰れる。その分の振替休日はないです。（営業手当に含まれているとのこと）
イベント時の出勤は、代休あり。
出張が多く、帰宅時間も遅くなることは多々ある。大阪勤務でも片道4〜5時間ある距離の営業先への出張、夜の面談も多いため、ライフワークバランスは良いとは言えない。

多様な働き方支援:
多様な働き方とは無縁な職場。
求職者に合わせたスケジュールになるので、フレックスタイム等取り入れたらいいと思ってた。
夜に連絡がつながるケースが多いため、勤務時間を遅らせるのも手段だと思ってた。8:45には、まだ営業先、求職者に連絡つながることも少ないため、勤務時間が不効率に感じた。

企業カルチャー・社風:
多様性を尊重する文化が根付いており、さまざまなバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの特性を生かしながら働ける環境が整備されていました。

組織体制・コミュニケーション:
オープンで風通しの良いコミュニケーションが特徴的で、上司や異なる部署のメンバーとも気軽に意見交換ができる環境がありました。

ダイバーシティ・多様性:
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女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますので、女性が不利になるようなことはありません。コールスタッフは女性が多いですが、みなさんほぼ定時に退社しており、働きやすいのではないかと思います。

成長・キャリア開発:
新入社員研修や階層別研修があります。

働きがい:
求職者の方の転職先がきまったときが嬉しいです。また、サービスがよかったからと他の求職者の方を紹介いただくこともあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接はいい雰囲気だったが、とにかく上下関係が厳しく体育会系の社風が辛かったです。
流れ解散の飲み会を早めに帰ったところ、後日とても怒られました。
また、「営業は目標達成するまで絶対に帰るな。達成できない営業は生きている意味がない。」とまで言われました。

事業の強み:
採用支援だけでなくM＆Aにも事業を展開するなど、複数事業を行っています。

事業の弱み:
薬剤師の採用支援にしぼっているが、それでもやはり競合はいて、大手には劣ってしまうのかなという印象。ただ、基本的に対面で面談をおこなうというやり方を貫いているのはうちの強みなので、そのよさが伝わってこれからどんどん大きくなっていってくれればなと思います。

事業展望:
今期は過去最高と売上もよく、今後も伸びると思います。

給与制度:
株式会社ユニヴでの給与体系は非常に透明性があり、新卒の入社時点での給与も当時の業界平均を上回っていました。定期的な昇給のチャンスがあり、成果を上げた際のボーナスやインセンティブ制度も整っているため、努力がしっかりと評価され、報われる環境だと感じています。

評価制度:
評価制度は公平で、目に見える成果だけでなく日々の取り組みやチームでの協力態度もしっかりと評価されます。