勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は残業はなかったが、繁忙期だったり検認作業の量によって残業や休日出勤があった。残業も休日出勤もチーム内で出れる人が出る感じだったので、強制ではなかった。
多様な働き方支援:
人や契約形態による。
口コミ投稿日：2023年12月14日繁忙期以外は残業はなかったが、繁忙期だったり検認作業の量によって残業や休日出勤があった。残業も休日出勤もチーム内で出れる人が出る感じだったので、強制ではなかった。
多様な働き方支援:
人や契約形態による。
株式会社新日本ニーズの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ コールセンター業務、検認業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
株式会社新日本ニーズの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ コールセンター業務、検認業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2023年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
正社員のことはわからない。派遣社員は仕事ができるかどうか、いいリーダーに出会えるかで働きやすさが変わる。
組織体制・コミュニケーション:
リーダーやチームの人による。
ダイバーシティ・多様性:
コールセンター業務が多いからか、女性が多かった。
口コミ投稿日：2023年12月14日正社員のことはわからない。派遣社員は仕事ができるかどうか、いいリーダーに出会えるかで働きやすさが変わる。
組織体制・コミュニケーション:
リーダーやチームの人による。
ダイバーシティ・多様性:
コールセンター業務が多いからか、女性が多かった。
株式会社新日本ニーズの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ コールセンター業務、検認業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2023年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
派遣には特にない。
働きがい:
コールセンターや検認作業など大手企業社員を相手にしていたので、丁寧な対応と的確な返答、正確な兼任ができるようになった。
口コミ投稿日：2023年12月14日派遣には特にない。
働きがい:
コールセンターや検認作業など大手企業社員を相手にしていたので、丁寧な対応と的確な返答、正確な兼任ができるようになった。
株式会社新日本ニーズの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ コールセンター業務、検認業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2023年時点の情報
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。服装は自由で、ネイルもピアスも何も言われなかった。
口コミ投稿日：2023年12月14日特にない。服装は自由で、ネイルもピアスも何も言われなかった。
株式会社新日本ニーズの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2007年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】アウトソーシングだったので、行き先の職場によるがおおむね良かった。 同じ会社からの派遣ということで、共有できた部分があったと思う。
口コミ投稿日：2015年08月01日
派遣だったのでなかった。
オフィス環境:
オフィスや立地はとても良かった。高層階なので、休憩室からの眺めは良かったが、休憩スペースが少なく昼休みは取り合いだった。