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大阪運輸株式会社
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大阪運輸株式会社 / 倉庫内作業スタッフ

大阪運輸株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
343万円(平均年齢31.8歳)200~500万円
回答者の平均年収343万円
(平均年齢31.8歳)
回答者の年収範囲200~500万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 港湾作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はありますがほぼ出ないと聞きました。

オフィス環境:
以下全て営業所によりますが、立地は物流倉庫なので大概辺鄙な場所にあります。着替える場所、ロッカーがなくプライバシーが守られない環境です。

口コミ投稿日:2024年11月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 港湾作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は申請すれば取れます。割と取りやすいと思います。休日は月に最高8日、少ない月は4日しかありません。決められた日数以上出勤しないと休日出勤手当が付きません。

多様な働き方支援:
現場作業なのでリモートワークはありません。副業もNGです。残業するのが前提の会社なので、時短勤務というより定時で退勤ができるという感じですが、小さい子供がいる場合は優先的に定時に上がれます。

口コミ投稿日:2024年11月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸出部署/ 輸出部署リーダー
3.3
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、とても古いといえる。
実力主義ではないので、仕事できなくても大卒である程度在籍していれば役職がつく。
上司が話しやすいかどうかは、その営業所による。

ダイバーシティ・多様性:
性差別もなく、ベトナム人も在籍しているので、その点は評価できる。

口コミ投稿日:2023年07月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸出部署/ 輸出部署リーダー
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも、大卒であれば管理職登用もできる。
休暇のとりやすさはその営業所によるが、比較的とりやすいと言える。

口コミ投稿日:2023年07月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
正直に言うとここの会社では何も得れることがなかったと自分は思っています

働きがい:
働きがいや働くためのモチベーションというのは無かったですね。いかに次の場所見つけて転職するかしか考えていませんでした。

口コミ投稿日:2023年12月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔ながらの会社で面倒な決まりごとが多かったことがギャップでした。働きにくい会社でした。また、上下関係も厳しく、訳が分からないことで怒られたり、注意されたりもした。また、ボタンは上まで閉める、ピアスはつけない、シンプルなネイルは出来ない等ルールが多かった。

口コミ投稿日:2022年10月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
事業の強み:
事業展開は
人がいないのにどんどん新しい営業所を
作るので常に人で不足
人手不足なのに営業いけと再三命令されその後は倉庫の手伝い命令
自分の仕事が全然進まないので毎日残業の日々

事業の弱み:
会社の大きさがでかいので
信用が他の会社よりあるので
営業はしやすくすぐに受け入れてもらえるが
その後の倉庫管理がたいへん
すぐにでも人でを増やす案を出したいと思いますおわりです

口コミ投稿日:2024年09月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 物流倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般作業員/ フォークリフト作業員
1.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円20万円6万円6万円
年収250万円
月給(総額)20万円
残業代(月)6万円
賞与(年)6万円
年収・給与の満足点:
給与制度・評価制度は特にありませんので、満足している部分は個人的にはありません。残業はしたい分だけ、稼ぎたい分だけ働きなさいという会社なので今のこのご時世には合ってない会社だと思います。働きたい人にはおすすめかもしれませんが。

年収・給与の改善点:
主に全てですね。給与、賞与、評価制度を改善しないといつまで経っても辞めていく一方だと思います。

口コミ投稿日:2023年02月10日