福利厚生:
家賃補助についてはかなり手厚く、しっかりしています。経営陣も若手の育成に力を入れているので希望を出せばなるべく通そうと動いてくれます。

オフィス環境:
会社は駅から近く、空調もしっかり効くので社内にある間は労働環境で不満に思うことはありません。1階にコンビニか社食ができたら最高ですね。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては30分以上残業しているだけで
上司から帰宅を促される。ので全体的に見て残業は少ないと感じられる。
有給は取りやすい

多様な働き方支援:
副業可(申請要)
時短勤務 在宅ワークも柔軟に行なっている。
男性も育児休暇に入りやすい環境になっている。

企業カルチャー・社風:
風通しの良さが一番の売り。
末端社員の意見も上長に提案してみることによって受け入れてくださることが多い。
新規商材採用なども積極的に提案することができる。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はそこまで多くないが、同じ営業所内では比較的盛んに意見交換であったり交流がなされているのが見受けられる。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が非常に多いので、女性にとっても働きやすい環境である。

女性の働きやすさ:
女性が社員の4割程度いるので、女性の働き方に関してはかなり恵まれている方だと思います。育休、産休もしっかり取れますし休みたい時にはきちんと休むことができます。
男性の育休取得も推進しており、その点では素晴らしい社風だと思います。

成長・キャリア開発:
新入社員研修をかなり長期間行っていただけるので、実際の配属までにある程度の知識を持って
本配属の業務に臨める。
また上司から仕事に対する知識、姿勢をきちんと教えていただけるので新人に対するサポートが万全である。

事業の強み:
建設機器のレンタルという事業は建設業界がある限り、需要のあるものですし高速道路の老朽化など今後需要は高まってくると思います。

事業の弱み:
一定数の需要は常にありますが、工事のない期間は繁忙期と比べると注文も少なく、現場の状況に左右される業界だと感じます。

給与制度:
非常に納得のいく金額である。
賞与をいただくまでの期間在節することができなかったため賞与に関しては不明だが、求人票に嘘偽りなく。
また面談の時の回答もすべて事実であったため、非常に満足している。

評価制度:
上司との面談も綿密に行うことができ、明確な判断基準である。
また、私は中途採用でありながらもスキルが不十分であったため（面談時にも報告済み）指導役のかた、上司双方が私の働き方、癖などを把握してくれて、今後どのように育てていくのか、今はなにができるから伸ばすための業務は何かなど非常に親身になって考えてくれるため、目標も明確にきめることができた。