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株式会社ベースオントップ
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
ライブハウス運営「接客、店舗の管理、イベント運営」
株式会社ベースオントップ / ライブハウス運営業務スタッフ
2024年時点の情報
回答者: 女性/ スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
2024年時点の情報
福利厚生:
アルバイトなので分かりません。交通費は定期分支給されています。
勤務日数が少なくて定期代以下で済む人は実費のみ支給されているかも。

オフィス環境:
ほとんどの店舗が駅から徒歩5分圏内だと思います。ただ建物自体が古かったり、地下にあったりするので目に見えて老朽化していたり水漏れ等のトラブルが発生することがある。

口コミ投稿日:2024年11月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗のスタッフの人員が足りていれば8時間前後だが、足りていない場合は10時間以上になったりする。
シフト制なので休日は調整できる。だが当日欠勤や特定の日に休み希望がたくさんいる場合は店舗が回らなくなるため、数時間だけでもシフトに入る必要が出たりする。

多様な働き方支援:
アルバイトは掛け持ちしてる人も多い。出勤後に体調不良になった場合でも上司に許可を取れば早退できることもある。
当日欠勤はなるべく代わりの人を探して欲しいと言われるが、これはシフト制という都合じょぅ仕方ないと思います。

口コミ投稿日:2024年11月03日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務、企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務/ 企画作り
3.8
2021年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
ダンス運営の勉強ができて、楽しいですし、色んな人と触れ合えますし、良い環境でお仕事できました。僕はオープニング前からスタジオの中を組み立てる所から入りましたのでできる前からいてるって感じです。楽しかったです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
ダンスにもっと力を入れた方が良いと思います。

口コミ投稿日:2023年07月05日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性スタッフも何人かはいました。力仕事もあるため、そういう場合は他のスタッフと協力するか男性スタッフに手伝ってもらうことも可能です。

口コミ投稿日:2024年03月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
5.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
アルバイトにも面接通過後、正式に採用されるための「検定」があり、まずはそこに向けて研修を行います。

働きがい:
お客様から対応を喜んでいただけたり、「ありがとう」のお言葉をいただけたとき

口コミ投稿日:2023年02月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ スタジオ事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタジオ事業部/ 店舗スタッフ
3.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトスタッフもバンドマンが多いためアングラチックなスタッフもいますがみなさん仕事にしっかりと取り組んでいます。社内ルールがアバウトな点も多く前職とのギャップもありました。

口コミ投稿日:2024年05月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スタジオ職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:
個人的な意見ですが、エンタメ事業は今後無くなることが無いと思うし、店舗数も関東関西に多いので強いと思う。

事業の弱み:
競合事業との差があまりないので、強いて言うならそこが改善点かと思います。

事業展望:
エンタメ事業ということもあり、基本的に対面などの業務が多くなるので、今後コロナのような問題がまた起きたときに対応できないこともあると思う。

口コミ投稿日:2023年10月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
240万円15万円0万円60万円
年収240万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:
アルバイトは何年在籍してもほとんど昇給しない。3月に寸志がもらえることがある。

評価制度:
アルバイトにも評価項目があり、それを達成すると時給が上がります。
遅刻、欠勤もマイナス評価されていますが、もともと最低賃金なので時給が減ることはなく、何度も遅刻してる人がいるのでマイナス評価はあまり意味がないと思います。

口コミ投稿日:2024年11月03日