福利厚生:
通勤手当は往復分の交通費で計算されるのでありがたかった。また、多少遠くから出勤しても交通費はきちんと出してくれる。

オフィス環境:
建物は綺麗で、内部も清掃員が清掃してくれていたため割と快適に仕事をすることが出来た。休憩所や食堂もあるが仕事場から遠いため場所によっては休憩時間に差が出てきてしまう。売店だけでなくパンやアイスの自販機も置かれていてそういった面はかなり充実している方だと思う。

勤務時間・休日休暇:
担当のクライアント先によって働き方はまちまち。
月曜日から金曜日、9時から18時が会社の儲けている定時だが、担当するクライアントによってはシフトで動くことが多々存在する。
主担当となれば動き方、シフトの入れ込みについて自分の都合をつけやすい可能性がある。
人材派遣業のためスタッフから土日関係なく連絡はくる。

多様な働き方支援:
複数クライアントの担当となると移動して、出先から直帰することも多々ある。
スタッフの数、クライアントの数によってやる事が変動するため時短で帰れることはない。

企業カルチャー・社風:
ほとんど教育についてはない為
自分でとことんできる方はおすすめ。
評価はある程度してくれるが自己主張していかないといけない。

組織体制・コミュニケーション:
人による。

女性の働きやすさ:
女性でも管理職になれるチャンスはある。休暇も取りやすい。

成長・キャリア開発:
資格取得手当についてはほぼなかったです。

働きがい:
やはり人材系とあって、さまざまな人たちと話す機会が圧倒的に多かったです。
そのため、どんな人が来ても物怖じせず、話すことができるようになりました。
また、研修係なども勤めていたおかげで、この会社を辞めた後の二回転職して、その会社で、営業の提案やプレゼンテーションの際にハキハキと堂々話すことができるようになり、案件獲得などが容易にできるようになりました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前や入社後すぐの間は、こちらの希望する勤務時間や頻度を親身に聞いて頂ける印象を抱きましたが、少し経つとすぐに希望していない時間帯にシフトを入れられるようになりました。事前に繁忙期には希望日以外にもお願いする可能性はあることは了承していたのですが、1度許可すると繁忙期以外でも当然のように希望外の時間帯に入れられるようになりました。
何度か相談をしましたが、こちらがその時間帯も希望に入れていた、空いていないので難しい等であまり改善しませんでした。
こちらが希望に入れていたというのも、最初に第2希望以下を記入するのですが、第1希望の時間帯以外なら無理です、と伝えると、その時間帯で固定するのでとりあえず第2希望や第3希望も書いておいてください、と言われたので書いたものです。時間帯に限らず、頻度も最初は希望通りで、繁忙期以外は大丈夫と言われたものの、勝手に増えていたこともあり、入社前に伝えられたようなシフトの柔軟さはありませんでした。

事業の弱み:
人員育成できる立場のものが少なすぎるため新しい職員を雇用しても育たない。

事業展望:
大手企業1社のみに依存しているため、多数の新規獲得をしないかぎり将来性はない。今後は細々とはやっていけるんではないかとは思う。

給与制度:
役職がつかないと給与がい上がらないシステム
長く働いたからといって上がるわけではない
賞与は担当の出来高によってまちまち

評価制度:
評価基準はほとんど数字
いかに良く見せるかは当たり前だが大事