福利厚生:
独自の制度はあまりありませんでした。退職金、貯蓄制度などもありませんでした。
何十周年記念、毎年年末記念などのタイミングで不定期に会社から物がプレゼントされることがありました。

オフィス環境:
ビルの3階でビル全体は綺麗です。仕事をする机の場所も広く、かなり広々とした環境です
階全体を貸し切っていて、立地も堺筋本町駅や長堀橋駅の近くで良かったです。
社内の片付けが進めば、もっと有効に使えそうだと思います。
インターネット回線が止まることが頻繁にあり、システム環境はあまり良くありませんでした。

勤務時間・休日休暇:
部署や役割によると思いますが、だいたい定時に帰っていました。月に数回、少し残業することもありました。
平日以外に働いたことはありません。
有給休暇も月に2回取る人もおり、全員ではないですが女性の方はほとんどが定時近くに帰宅し、休暇も良く取っていました。男性の方は、残業されている方が大半で、休暇を取っている方は少なかったです。
土日祝休みに加えて、お盆や年末年始の休みもありましたので、休日休暇は充実していたと思います。

多様な働き方支援:
コロナが始まってからリモートワークが開始されましたが、リモートワークは終了しました。
またリモートワーク制度を考えているみたいですが、今後のことは分かりません。

企業カルチャー・社風:
組み立て家具をメインに取り扱う会社ですが、青汁、シリカ水、寝具など新しい事業に挑戦しました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はありますが、上司はほぼ一日会議室で会議をしているため、なかなか連絡が取れない状況です。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。
中国人もいます。
リモートワークもあります。

女性の働きやすさ:
ほとんどの女性は定時に帰宅でき、休暇も定期的に取れるので働きやすいといえます。
でも結婚して子供持ちになった場合は、最終の定時時間が18時ですので、保育園と両立して働くのは難しいかもしれません。
出産を機に、正社員から契約社員に勤務時間を変更して働いていらっしゃる方はいました。

成長・キャリア開発：
色々新しい仕事や役割が会社に生まれます。その際に積極的に自分から進んで手を挙げた場合、基本的に会社から歓迎され、役割はミッションを任せてくれます。
「こうした業務やりたい、こうした学びをしたい」との申し出に対して、会社は積極スタンスです。その場合、本来の役割とは別に追加した業務となるので忙しくなりますが、それを機会と感じるなら、成長機会やチャンスは多い方だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明がしっかりしていたので、それほどギャップはなかった！！社員同士も仲がいいと聞いていたが、その通りであった！！

事業の強み:
新規事業には積極的に進める風土あり！自ら提案し、自ら行うこともできるのではないか？？

事業の弱み:
競合他社と比較して置かれている部分は物流かもしれない。企画はしっかりとしていて、他社に置かれているとは思えない。

事業展望:
ネットを中心に販売しているので、今後の展望も良いのではないかと考える。

給与制度:
昇給は年に1000円か停滞か。
賞与は本人の頑張りと、会社の経営状況によるため、不安定。
家族手当などはちゃんとあります。

評価制度:
会社での振る舞い、基本的評価。
能力の評価を本人が入力し、会社側も評価を入力して、最終評価をつける。