勤務時間・休日休暇:
学習塾ということで勤務時間はどいしても夜型となる。本社勤務だとほぼ定時での勤務が可能。
多様な働き方支援:
副業は申告しれば可能。リモートワークは塾なので不可能。時短勤務は申請すれば可能だが、その分手取りが減る。
口コミ投稿日：2023年02月13日学習塾ということで勤務時間はどいしても夜型となる。本社勤務だとほぼ定時での勤務が可能。
多様な働き方支援:
副業は申告しれば可能。リモートワークは塾なので不可能。時短勤務は申請すれば可能だが、その分手取りが減る。
株式会社ヒューマン・ブレーンの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 387万円（平均年齢35.7歳） | 240~520万円 |
| 回答者の平均年収 | 387万円 （平均年齢35.7歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~520万円 |
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株式会社ヒューマン・ブレーンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ヒューマン・ブレーンの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.1
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウンだが、企画が認められれば、それまでのやり方を捨て切って突き進む。
組織体制・コミュニケーション:
組織のトップ同士は交流があるが、基本的に自部門内で行動しがち。
ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく評価される土壌はある。役職がつけば結構大きな裁量権も持てる。
口コミ投稿日：2023年02月13日基本的にトップダウンだが、企画が認められれば、それまでのやり方を捨て切って突き進む。
組織体制・コミュニケーション:
組織のトップ同士は交流があるが、基本的に自部門内で行動しがち。
ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく評価される土壌はある。役職がつけば結構大きな裁量権も持てる。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
女性は働きづらい環境だと思う。
勤務時間、休日などの面でどうしても肉体的にしんどい。やはりこの業種は男性が多い。ただ中には、長年勤務されている方もいるので、子供が好きな方続くのではと思う。非常勤講師は、女性も多い。
口コミ投稿日：2022年08月31日女性は働きづらい環境だと思う。
勤務時間、休日などの面でどうしても肉体的にしんどい。やはりこの業種は男性が多い。ただ中には、長年勤務されている方もいるので、子供が好きな方続くのではと思う。非常勤講師は、女性も多い。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
研修はあります。が、各地域ブロックごとの研修となり、内容に差がある状態です。組織の仕組みがしっかりしている地域はかなり力を入れて研修などに取り組めている様子ですが、そうでは無い地域もあります。
働きがい:
講師として子どもたち、保護者の方と向き合いながら自身の教務力を伸ばしたい人は楽しみながら働けると思います。また、校舎は校長の自由度が高いので校舎運営について具体的な目標や将来的なビジョンがある人は目標を持って取り組めるのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2023年05月24日研修はあります。が、各地域ブロックごとの研修となり、内容に差がある状態です。組織の仕組みがしっかりしている地域はかなり力を入れて研修などに取り組めている様子ですが、そうでは無い地域もあります。
働きがい:
講師として子どもたち、保護者の方と向き合いながら自身の教務力を伸ばしたい人は楽しみながら働けると思います。また、校舎は校長の自由度が高いので校舎運営について具体的な目標や将来的なビジョンがある人は目標を持って取り組めるのではないでしょうか。
株式会社ヒューマン・ブレーンの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業実績の悪い部署に配置されると這い上がることはほぼ不可能。
口コミ投稿日：2023年02月13日営業実績の悪い部署に配置されると這い上がることはほぼ不可能。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.1
事業の強み:
現場の自由度が高いところが強みでもあり弱みでもある。
事業の弱み:
会社としてよりも個々の力に頼り過ぎ
事業展望:
今後も子どもの教育への投資は減ることはないと思う一方、少子化でもあり如何に生徒を獲得できるかが鍵となる。
口コミ投稿日：2023年02月13日現場の自由度が高いところが強みでもあり弱みでもある。
事業の弱み:
会社としてよりも個々の力に頼り過ぎ
事業展望:
今後も子どもの教育への投資は減ることはないと思う一方、少子化でもあり如何に生徒を獲得できるかが鍵となる。
株式会社ヒューマン・ブレーンの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
初めは年俸社員からスタートします。賞与も含めて1年間の給与が決まっている社員です。その後、直属の上司の推薦があれば一般社員、副校長、校長、と役職が上がっていき、役職手当がつくようです。
昇給は年1、賞与は年3回あります。手当としては特別なものはありません。一般的な会社にある手当があります。
ただ、毎月互助会費として1500円給与から天引きされていますが、誕生日月に15000円(10ヶ月分)が返ってきます。
口コミ投稿日：2023年05月24日初めは年俸社員からスタートします。賞与も含めて1年間の給与が決まっている社員です。その後、直属の上司の推薦があれば一般社員、副校長、校長、と役職が上がっていき、役職手当がつくようです。
昇給は年1、賞与は年3回あります。手当としては特別なものはありません。一般的な会社にある手当があります。
ただ、毎月互助会費として1500円給与から天引きされていますが、誕生日月に15000円(10ヶ月分)が返ってきます。
住宅補助はあるが、その分基本給が低いので、トータルではあまり良い補助ではない。通勤手当は満額頂いているが、遠方からの通勤の場合の上限は不明。
オフィス環境:
勤務地は駅前が多いので、通勤は楽な場合が多い。また自宅からの距離も考慮していただける。