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株式会社アネシス
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【既存営業中心】内勤営業 渋谷本社 株式会社アネシス
株式会社アネシス / 営業職

株式会社アネシスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
373万円(平均年齢29.6歳)252~550万円
回答者の平均年収373万円
(平均年齢29.6歳)
回答者の年収範囲252~550万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
4.5
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、退職金等、一般的なものはある。
その他に書籍購入制度や、資格取得支援制度等があった。

オフィス環境:
立地は渋谷なので、通いやすかった。
社内は全体的にキレイ、個人的に休憩スペースに昼寝できる人工芝があったのが良かった。

口コミ投稿日:2023年10月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 専門コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についてはシフトで多少は休日の調整も可能。
チームによるところはあると思われるが、最大限希望は叶えるよう配慮をしてくれる。

多様な働き方支援:
リモートワークは月に1回程度。
基本的に紙を使用しているため、業務は出社して行う必要がある。
リモートワークのシステムもあまり確立されているわけではなく、その日のシフトの1名がリモートワークを行えるかどうか、という程度の水準。
業務内容的に連携も取り辛い印象であるため、リモートワークをあまり活かせていない状況。

口コミ投稿日:2024年06月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありましたが、フィードバックをする事がありませんでした。むしろ面倒な事を押しつけている印象でした。チームや人によって注視するポイントも違う為、積極的に行く人は少なくなりました。風通しの良さもチームや人によって変わります。トップダウンで進めるチームもあればボトルアップで進めるチームもあり様々です。難しい課題に対してはリーダーと並走しながら行ってました。ただ忙しいと理由をつけて1人で行う事もありました。

口コミ投稿日:2022年10月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 建物メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女の待遇差は特にないが、仕事柄男性の方が多いので、女性の働きやすさはいいとは言えないのかもしれない。
待遇差がないのでそういった意味では女性も働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2023年02月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 専門コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
やっている事はどこまで行っても電話対応であるため、自身に蓄積される技術はあまりない。
新卒で入社したが、研修もあまり充実していないため、中途からでも特に問題なく勤務可能。

働きがい:
メンテナンス会社ではあるが実際の修繕を行うのは自分ではないため、どこに働きがいを感じるかは人それぞれ。

口コミ投稿日:2022年01月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
4.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もうちょっと堅い会社だと想像していたが、かなりフランクな社風に驚いた。

口コミ投稿日:2023年10月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
事業の強み:
中小企業ながら大手の飲食店、ハウスメーカー様との付き合いがある。
全国24時間365日、建物で起きる設備にトラブルに対して迅速に解決できる会社は私の知る限り数社しかないので、そこは強み。

口コミ投稿日:2022年03月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 専門コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円23万円2万円20万円
年収320万円
月給(総額)23万円
残業代(月)2万円
賞与(年)20万円
給与制度:
その年によって大きな差があると感じる。
業績があまりよくない場合の賞与は一月分に見たいないことも多い。
自分の時は、各チームの成績に応じた評価等はなく、同期ですべて同じ金額を設定されていた。
昇給に関しては、年次が上がるごとに順当に上がっていた印象。

評価制度:
毎期の終わりに自己評価と上長評価を行う。
結論はチームでの成績なので、個人的な実力主義という印象はない。

口コミ投稿日:2024年06月08日