1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 神奈川県の求人
  4. 川崎市の求人
  5. 高津区の求人
  6. 運用事務作業
株式会社シーグ
正社員 未経験OK 学歴不問
運用事務作業
株式会社シーグ / ヘルプデスク
2022年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金制度がある。そのほかは資格取得などにおいて合格すれば負担してくれる。

オフィス環境:
コロナのため基本的に行くことが少ないが、風通しは良いと思う。オフィスには席が6席くらいあり、奥にはミーティングスペースもある。

口コミ投稿日:2022年01月14日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場出向が主な業務で、出向先によって勤務時間や休暇は変わる。有給は事前に言えばサッと取得させてもらえる。体調不良で当日連絡でも問題なく取得させて頂ける。

多様な働き方支援:
テレワークは出向先による。出向先がテレワークならテレワークという感じ。早帰りはあんまりしたことがないが、自分は4月に子供が生まれるのでそれを話したら早退でも有給でもOKと快く快諾してくれた。

口コミ投稿日:2022年01月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社独自の風習はなく、配属先企業に大きく左右される。

組織体制・コミュニケーション:
不定期に営業担当との面談があり、こちらから依頼すれば配属先近くの喫茶店や事務所にて面談を受けてくれる。
ただ、何かしら交渉しようも本社への説得力は低くあまり叶わない。

口コミ投稿日:2024年11月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男なので分からないが女性という理由で何かはない。全ては本人の努力次第。育休は確かあったような気がする。

口コミ投稿日:2022年01月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
まず自分の方向性を決めて担当営業と相談して、各現場へ行き、少しずつステップアップして給与を上げて行くイメージ。

働きがい:
社員を大切にしてくれてると思うので、働きがいはここにあります。

口コミ投稿日:2022年01月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に無い。しいて言うなら思った以上に社員を大切にしてくれる。

口コミ投稿日:2022年01月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
事業の強み:
各エンジニアが開発、構築、オペレーターなど多様に仕事があるため、ここは強みだと思う。

事業の弱み:
弱みと感じるところはないが、出向先からの案件数が減ると、それに振られて稼ぎ頭のエンジニアが自社に余ってしまう。

事業展望:
事業は少しづつ拡大していると思う。あとは社員一人一人が努力すれば体力のある安定した事業になっていくと思う。

口コミ投稿日:2022年01月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円24万円0万円18万円
年収300万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)18万円
給与制度:
基本給が低く設定され、手当で割増されている。
昇給は基本給は上がらず、手当の額で給与が上がっていく為いつ減給されるか不安になる。

評価制度:
基本的に客先常駐のため評価は客先依存になる。

口コミ投稿日:2024年11月11日