エース設計産業株式会社

エース設計産業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2021年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都事業所/ 一般社員
4.1
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は用意されています。
そのほかにも、結婚祝いや、出産祝い等もあります。
社宅も、条件はありますが、満たせば借りれることができます。
社員持株会も、数年前からできました。

オフィス環境:
作業スペースの他に、会議室、本社には休憩スペースもあり日常的に使用することができます。

口コミ投稿日:2021年05月30日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
オフィス環境:
オフィスは北浜にビルのワンフロアで、とても綺麗です。休憩スペースもあります。ワンフロアになり、コミュニケーションが取りやすいです。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
福利厚生:社員に有益な福利厚生がなされていない。
一部の人間だけに必要となるような
福利厚生がある。
全ての社員が満足いくような福利厚生は
難しい問題であるが
もっと幅広く、いろんな人間の意見を
聞いてしっかり考えて頂きたい。
口コミ投稿日:2016年05月15日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都事業所/ 一般社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、朝8時半から17時15分までが、定時になり、それ以降は残業扱いになります。
休憩時間は、12時から12時45分までになります。
休日は、基本土日固定であり、土曜日は忙しければ残業扱いで出勤することもあります。

多様な働き方支援:
コロナ禍のなかで、緊急事態宣言対応のためのリモートワークはできるようになっています。

口コミ投稿日:2021年05月30日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月平均30時間程度の残業なので、同業他社と比べてもそんなに残業が多いとは思いません。この業界はどうしても長時間勤務になりがちですが、全社で合理化活動に取り組み、労働時間を短縮しようとしています。なかには仕事中毒のような人もいて、ものすごく残業している人もいます。当然ですが残業代は100%支給されますので、労働時間に対しては特に不満はありません。年間休日は120日以上あり、有休取得奨励日もあるので、メリハリをつけて働くことができます。
口コミ投稿日:2020年01月12日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本忙しいです。休日出勤、残業はかなり多いと思ってもらった方が良いです。ばりばり残業代を稼ぎたい人は向いていると思います。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
設計業務の為基本静かです。少し質問等しにくい環境かとは思います。飲み会や慰安旅行等は定期的に開かれるので、その時は明るく、コミュニケーションも取りやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:パソコンのモニターと向き合っている為か、質問以外は全く会話がない。最初の1年は各課の雰囲気と名前を覚えてもらう為に2ヶ月ごとにローテーションする。入社2、3年後は取引先(お客様)の会社に派遣として何年間か働きに行く。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】完全なデスクワークなので、外出や直接モノづくりに関わることがない。パソコンのモニターと向き合っている時間が長い為、目の疲れと腰痛になりやすい。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:初めて自分の設計した機械が形になり、実際に動いているときを見たときは感動凍ました。基本的には一品物の設計なので、常に勉強が必要とされます。大変ですがいつも新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。飽きのこない仕事です。お客様から出来を褒めてもらったり、名指しで次の仕事を依頼されたときはやって良かったと実感します。仕事のボリュームにもよりますが、複数名でチームを組んだ大規模物件が完成したときは喜びを分かち合えます。
口コミ投稿日:2020年01月12日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
fa等、今後も発展する業界のスキルはつくと思います。ただし設計専業の為、開発から詳細設計までの一連の業務をやりたい人は良く考えた方が良いと思われます。

働きがい:
お客様の機械を見学に行かせてもらう機会がたまにあるのですが、自分の設計した機械を見た時はやりがいを感じます。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】デスクワークでパソコンを使った仕事の為、会話がない。フロアが静まり返っているので質問の際、少し話しかけ辛い。
口コミ投稿日:2018年07月24日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】モノづくりの最初の工程である設計に興味があった【入社後のギャップ】席に座り、一日中作業するので全く外出したり、物に触れることがない
口コミ投稿日:2018年07月20日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都事業所/ 一般社員
4.1
2021年時点の情報
事業の強み:
社内では、多種多様なお客様と色々なお仕事を一緒にさせて頂いているので、偏った思考ではなく、柔軟なご提案をさせていただけるところだと思います。

口コミ投稿日:2021年05月30日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
事業の強み:
多数の客先の仕事があり、仕事がなくなる事はないと思われる。

事業の弱み:
物を売るのではなく、人件費商売の為、業界の景気に左右される

口コミ投稿日:2021年06月 6日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都事業所/ 一般社員
4.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円28万円7万円1万円60万円
年収400万円
月給(総額)28万円
残業代(月)7万円
手当など(月)1万円
賞与(年)60万円
給与制度:
残業分の手当はしっかりと支払わられます。
ほかにも、資格取得による手当もつくので、頑張れば頑張るほど、給料は上がるような仕組みになっています。

評価制度:
昇進や昇格については、等級というものが用意されていて、それが上がるにつれて役職が上がっていきます。
ほかにも、等級の中にも段階があって、毎年1〜3段かいくらいあがり、給料も上がります。
上の等級に上がるには、作業年数や、資格取得、経験も必要になるので、年功序列に近いかなと思います。

口コミ投稿日:2021年05月30日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
460万円22万円8万円1万円90万円
年収460万円
月給(総額)22万円
残業代(月)8万円
手当など(月)1万円
賞与(年)90万円
給与制度:
残業代は100%つきます
賞与は、夏が、2ヶ月、冬が3ヶ月程度。
ただし、売り上げが悪いと、変動します。
資格を取れば、資格手当が1万〜つきます。
昇給は年5000円程度。

評価制度:
資格を取得すると、昇給します。資格の勉強会など、サポートあり。
どちらかと言うと実力主義です。
主任以上は、上司の推薦で、役職がつきます。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:1年目、2年目の社員でも残業をすればそこそこ納得のいく年収になる。当然の様に残業はさせられるのでプライベートの時間は少し減るかも知れません。
口コミ投稿日:2018年08月 8日

その他おすすめ口コミ

2014年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
働きやすい社風でした。

組織体制・コミュニケーション:
よかったと思います。皆さんとても仲良くしておられました。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

口コミ投稿日:2020年12月16日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2014年時点の情報
福利厚生:
しっかりしていると思います。

オフィス環境:
仕事がしやすい環境だと思います。共有スペースも明るくてとても良いです。立地も良くて会社からの移動もとてもしやすい環境です。

口コミ投稿日:2020年12月16日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
特にありませんが資格を取得していけばより多く稼ぐ事が可能であり、励みになります。

評価制度:
しっかりしていると思います。資格を取得していけば昇進にもプラスになります。

口コミ投稿日:2020年12月16日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
しっかりした支援があると思います。資格を取得する事へのバックアップがとても良いです。

働きがい:
スキルアップが望める所に働きがいを感じました。

口コミ投稿日:2020年12月16日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:多業種の仕事があり、個人に合った仕事が出来る。また沢山の経験が詰める。チームとして仕事をすることにより、構想・計画・組立図・部品図までチームで行う事が出来ます。機械(製品)が無事に出来上がり、お客様に喜んで頂いた時に達成感を感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:紙の上にしかなかった物が実際に機械として三次元になり動いているという事を実感した時です。今はなかなか実物を見る機会もないのですが、初めて見たときは本当に感動しました。一つの機械に通しで携わり完成した時も、やりがいの一つだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:機械製図技能検定(1・2級)や機械設計技術者試験(1・2級)取得に力を入れており、取得すると資格手当も付きモチベーションの向上につながります。業務に関する知識や資格試験の研修会を執り行うなど、サポート制度も充実し助かっています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:機械の知識やCADの操作などは、勿論日々の仕事の中で教えてもらいながら習得していくのですが、それ以外にも社内研修会があったり、技能検定受験のサポートがあったりと、スキルアップに繋がる環境があると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:入社後、段階的に色々な資格を受けていきます。まず技能検定試験(2級、1級)を取得し、その後機械設計技術者試験(2級、1級)の取得を目指します。試験勉強の対策にも会社が中心となりサポートして頂けます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業が多かったと思います。

多様な働き方支援:
特にありません。

口コミ投稿日:2020年12月16日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:社内研修なども行われているので積極的に参加すればスキルの向上につながると思います。一つの仕事を数人ですることが多いので相談やアドバイスが周りから得られると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:設計という専門職ですが携わる仕事内容が様々あり、私は入社半年ですが既に5社の設備設計に携わりました。そういう点では様々な装置のノウハウを知ることができると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日