福利厚生:
住宅補助や寮などは特にありませんが、
通勤手当は全額支給されます。
また、退職金も3年目から出ると聞いています。

オフィス環境:
心斎橋と難波のちょうど間にある立地で、なおかつ御堂筋沿いにある立地なので、
かなり利便性は高いです。
付近には、飲食店やショッピング街も多く仕事帰りにフラッと立ち寄れるので、最高です。

勤務時間・休日休暇:
就業先によると思いますが、土日祝の出勤もありませんし、帰りたいときは定時で帰れるし、休みも取得しやすいので、ワークライフバランスは良い方だと思います。残業は年度末になるとさすがに発生します。

多様な働き方支援:
リモートワークは無いと思います。副業OKと就業規則に書いてあったような気がします。

企業カルチャー・社風:
風通しはあまりいいとは感じません

組織体制・コミュニケーション:
あまりグループ会社の人と会わないですし同じ社内でも交流がほとんどない部署もあります

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社だと思いますがあまりダイバーシティとかは考えていないように感じます

女性の働きやすさ：
育休を取り、その後、子育てをしながら活躍している社員が多くいます。元々女性の多い会社でしたので、産休、育休は取るのが当たり前、子育て中の社員とともに働くのは当たり前、という風土です。状況に応じて時短勤務や時差勤務をすることもできますので、その時々で働きやすい形を取れます。一方では女性だから、男性だから、で、業務内容や昇進、責任に対する区分はありません。女性の管理職も多いです。子育て中の社員への配慮はありますが、「仕事」ということについては男女全く関係なく、個々の力が評価されるので、そういう点でも女性が働きやすい会社です。

成長・キャリア開発：
人材に関わる会社なので、労務や法律面の研修や必要な資格が多く、人事労務の知識はどのポジションでも自然についていきます。また、資格取得に向けての貸付金制度があります。自分がキャリアアップのために取得したい資格があれば、会社に申請を上げ、貸付金を受けて受講、受験することができます。貸付金という形を取っていますが、一定の条件をクリアすれば、返済は免除されます。会社が認めたものは、勤務時間内に受講できます。

入社理由:
当時住んでいた場所に近い現場で働けたこと。その後は当時の代表に必要としてもらえたことで貢献したく継続して仕事を受けさせてもらった。

入社前に認識しておくべき事:
入社時に何かを大きく期待していたわけではないので、ギャップは感じていない。
若い人がスキルアップ、キャリアアップできる体制だといいなと思います。

事業の強み:
リスク回避傾向なので、現状維持といったところでしょうか。
人件費、経費に無駄がないか？細かく毎月試算しており、いきなり会社が潰れる心配はありません。

事業の弱み:
堅実なグループ会社があることで安心

事業展望:
現状維持、良くも悪くもならない分、安定はしています。

給与制度:
自分のやる気次第で昇給、昇格が可能です。

評価制度:
特にこれといった制度はありませんので、評価制度を見直すべきだと思います。
特に営業マンは、評価がモチベーションにつながると思いますので。