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  5. 選別作業スタッフ【正社員】未経験歓迎!賞与年2回・毎年昇給/充実した福利厚生(上場企業の子会社)
株式会社摂津清運
正社員 未経験OK 学歴不問
選別作業スタッフ【正社員】未経験歓迎!賞与年2回・毎年昇給/充実した福利厚生(上場企業の子会社)
株式会社摂津清運 / 選別作業
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 選別作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
福利厚生:
有給が比較的取得しやすい環境になっている。新型コロナウィルス関連で仕事を休んだ場合の特別休暇対応は本当にありがたいと思う。家族で旅行する時に保養所(エクシブ)を利用することができ、仕事を通じて家族サービスができるのが嬉しい。給与がいいとは言えないが、従業員への福利厚生は非常にいいと言える会社だと思う。
口コミ投稿日:2023年01月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
早朝点呼を行う人は、朝早くからの出勤になる。また、最終点呼を行う人は、退社が遅くなる。
勤務時間は、バラバラ。
休日に関しては、日曜固定で週にもう一日ある。
もう一日はメンバー内で話し合い決定する。
連休も可能で、取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークが出来ない部署である為できない。
半日有給できる。
副業は基本的にはできない。

口コミ投稿日:2021年08月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司は昔の感覚で話をする為、かみ合わない。
社風は、若い人は長続きしない、新しい人が入っては辞めるの繰り返し。
乗務員・お客様から文句を言われることが多く精神的にきつくなる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、あまりよくなく。
足の引っ張り合いをしている感じがする。
協力的ではない。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みは特にしていない。

口コミ投稿日:2021年08月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が少ない為よくわからない。

口コミ投稿日:2021年08月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長できる環境にない。

働きがい:
非常にストレスの多い勤務環境であった為、働きがいを感じたことはない。

口コミ投稿日:2021年08月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
非常にストレスが多いことに驚いた。

口コミ投稿日:2021年08月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 選別作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
事業の強み:
会社で扱っているものが産業廃棄物なので、将来的になくなることのない業種というところが強みだと思う。ゴミは必ず出るし、そのゴミを処理する業者は必ず必要です。ゴミを扱うのでキレイな職種・仕事ではないが、社会に役に立つ、誇れる仕事だと感じる。また大栄環境グループとして今後も業界の中では伸びていく会社だと思う。
口コミ投稿日:2023年01月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 選別作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与制度は求人票記載通りの支給になっている。年一回の昇給があり、年々基本給が上がるのは嬉しい。評価制度があり、年2回の賞与時期や昇給時期に合わせて、上司との面談が実施され評価に繋がっている。時間外労働した時は、きちんと残業代として支給されるので、繁忙期は給与が多くなり、年収が思ったより多いと感じる。
口コミ投稿日:2023年01月11日