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株式会社ユーエイ
正社員
【国内TOPメーカー】マイカー通勤OK!製造ライン管理スタッフ募集!
株式会社ユーエイ / 製造ライン管理

株式会社ユーエイの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
381万円(平均年齢33.1歳)250~500万円
回答者の平均年収381万円
(平均年齢33.1歳)
回答者の年収範囲250~500万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
オフィス環境:
本社は会議室や食堂など一通り備わってます。
他は分かりません。

口コミ投稿日:2022年01月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって大きく異なる。
本社は比較的残業が少ないが、工場や営業所では36協定の限度まで残業している者もいる。
年間休日は115日。平均して月に一回最終土曜日は出社となり、ミーティングと稲盛和夫氏の考え方の勉強会、コンパと呼ばれる飲み会が開催される。

多様な働き方支援:
リモートワークを認められている部署もあるが、基本的には不可。
有給休暇に関しても取りやすい部署と取りにくい部署がある。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とても昭和的な考えです。
大手企業みたいに柔らかい考えは残念ながらあまりありません。中途で入社されても会社との考えが合わないのかやめられる人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすいですね。
しかし、体育会系の会社なので人によっては
非常にやりづらいと思います。
特にここはノリが良くないとやっていけない印象です。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2022年01月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の従業員が多くなってきてます。
育休制度もあるので、男女共に取ってる人もいました。

口コミ投稿日:2022年01月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社としての支援制度は特に無い。
良くも悪くも数字を重要視されるため、数字を上げるためかつ経費のかからない活動であれば、自由に活動できる。

働きがい:
スーパー等でも自社製品を見かけることがあるため、すごいなと感じる。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 役職無し
1.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
せこい。しっかり設備投資を行わなければならないのに、中古機械で揃える等、最新の設備は高価な為、導入できず、
作業員の作業効率を無理やり上げてコストダウンを図っている。

口コミ投稿日:2023年09月24日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:
他にはない独自の製品を製造する事で他の業種に引けを取らないような企業です。
また、毎月一回社員の集いがあり、勉強会をはじめ社員同士の関係を築く為に、食事会を開いていますので、馴染んでいきやすい環境になってます。

事業の弱み:
無し

事業展望:
無し

口コミ投稿日:2021年12月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円27万円0万円20万円
年収360万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:
年齢の割には問題なく給料はもらえてます。
しかし、インセンティブとかはないので
どんだけ売上をあげても、個人のボーナスは
上がっても一万くらいです。

評価制度:
一応基準はありますが、ない様な物です。
実力主義とは言っております。

口コミ投稿日:2022年01月24日