勤務時間・休日休暇:
休日は会社カレンダーによるので、月に2回程度は土曜出勤がある。
多様な働き方支援:
案件のスケジュール状況が営業の方の匙加減できまるため、突然納期が早まるなど、融通が利かない。そのため、残業が増える。
口コミ投稿日：2021年02月04日休日は会社カレンダーによるので、月に2回程度は土曜出勤がある。
多様な働き方支援:
案件のスケジュール状況が営業の方の匙加減できまるため、突然納期が早まるなど、融通が利かない。そのため、残業が増える。
株式会社サイキの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし
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企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし2020年時点の情報
1.4
企業カルチャー・社風:
体育会系に近い雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
仕事上個人プレーで作業を進めていくことが多い。
ダイバーシティ・多様性:
なし。
口コミ投稿日：2021年02月04日体育会系に近い雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
仕事上個人プレーで作業を進めていくことが多い。
ダイバーシティ・多様性:
なし。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
1.3
女性の働きやすさ:
女性管理職は部署によるが詰まっており、退陣がなければ難しいと思う
口コミ投稿日：2023年12月13日女性管理職は部署によるが詰まっており、退陣がなければ難しいと思う
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし2020年時点の情報
1.4
成長・キャリア開発:
内装設計としてスキルは身に付くと思う。
働きがい:
十分に経験があり、個人の裁量で仕事を進めたい人はマイペースに仕事ができる。
口コミ投稿日：2021年02月04日内装設計としてスキルは身に付くと思う。
働きがい:
十分に経験があり、個人の裁量で仕事を進めたい人はマイペースに仕事ができる。
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入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 女性/ 内装設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
1.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計部は倉庫みたいな狭い場所で綺麗なオフィスを想像して入社するとガッカリすると思います。
口コミ投稿日：2023年03月24日設計部は倉庫みたいな狭い場所で綺麗なオフィスを想像して入社するとガッカリすると思います。
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事業展望・強み・弱み2013年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性：【社内行事について】２年に一度くらい。 強制参加にも関わらず、参加者は６割程度。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社サイキの評判・口コミ
年収・給与2014年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2014年時点の情報
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：給与算定基準がなく、昇給基準も不明確。 もとより人事業務が行われていない。よくも悪くも平準化されている。よってヤル気のある人が退職を行い、惰性で業務を行う者が残る。良い評価は全く現れなく、悪い評価だけが反映される。
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社が持っている賃貸物件に入れば少し安く住むことができる。
オフィス環境:
サンプル等が多いため、倉庫のような狭いオフィスで、あまり居心地の良い環境ではない。